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薪酬薪资薪金工资的区别
工资
和
薪金
、补贴和津贴
有什么区别
?
答:
薪金
关注:
工资
与
薪酬有何区别
? 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念。 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力资本(企业中的技术创新者和职业经理人)...
报酬
、
薪酬
、
工资的区别
是什么?
答:
薪酬
和
工资的区别
如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪资
与
薪酬有何区别
?招聘上写薪资4000到5500,到手
工资
又会是多少
答:
薪资
跟
薪酬
是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词
的区别
,重点在数字上,招聘简章上写的
工资待遇
都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前
工资的
,再用用工资剪掉就是你...
工资
,
薪酬
,总薪酬以及
报酬的
概念之间存在哪些联系与
区别
?
答:
至于与
报酬
之间,个人觉得报酬更多的还是应该指企业与非雇员或者是其他的个人经济组织的一种经济的往来。需要说明的是,对于上面的一些不管是工资还是
薪酬
或者报酬之间,如果是企业与个人发生的一些业务或者是与员工之间的话,企业都要履行代扣代缴个人所得税的义务。其中
工资薪金
所得和报酬,如果说是以劳务...
简述
薪酬的
概念及与之相关的其他概念。
答:
(1)
薪酬的
概念。薪酬泛指员工获得的一切形式的
报酬
,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有
不同
的表现形式:精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等。(2)
薪资的
概念。薪资即
薪金
、
工资的
简称。1)薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪...
为什么
工资
叫做“
薪水
”?
答:
工资与
薪水
有区别吧工资 奖金
区别工资
(Wage):最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬。 薪水,
薪金
(Salary):主要指白领员工和国家公务员的工资收入。
薪资
(Pay):主要指货币
薪酬
,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,工作津贴,奖金,分红和股票收益等。
薪酬
名词解释
答:
薪酬
名词解释:由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪 薪,指
薪水
,又称
薪金
、
薪资
,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的
工资
、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额...
什么是
薪酬
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"/> 【读音】xīnshui 【近义词】1、
工资
[gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2...
薪酬
包括哪些
答:
一、关于合理
工资薪金
问题 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、
薪酬
委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:? (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;? (二)企业所制订的工...
薪水
与
工资
这两个词
有什么不同
?
答:
工资
是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的
报酬
。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
薪水
(xīn shuǐ)又叫薪俸、薪给、
薪金
。而部队,警察里称为薪饷。
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