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薪酬薪资薪金工资的区别
...工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动
报酬
。
答:
【答案】:D
薪资
是
薪金
和
工资的
简称。其中,薪金指以较长时间为单位计算员工的劳动
报酬
。工资指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
薪酬
构成是什么意思
答:
问题一:薪酬结构的构成要素 薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、
薪酬的
柔性部分、激励薪酬构成的。第一,基本薪酬:又叫基本
工资
,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类
不同
职位的价值进行评价分析后将其分为若干个等级,并与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因...
薪酬
里包括保险,是单位部分还是个人部分还是都算呢?
答:
2、
薪酬
=外部薪酬+内部回报 =直接薪酬+间接薪酬+内部回报 =基本
工资
+激励薪酬+保险+津贴+...3、薪酬与
薪资的区别
薪酬体现货币形式和非货币形式 薪资(
薪金
、工资的简称)体现为货币形式 4、例子:你的工资=3000-200=2800 你的薪酬=3000 +600-200=3400 5、从公司的角度考虑的是薪酬情况,员工成本...
工资薪金
与职工
薪酬的区别
答:
工资薪金
和劳务
报酬的区别
如下:(1)税法实施条例第八条解释:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、...
什么是
薪金
?
答:
薪金
是指社会主义国家公职人员以货币
工资的
形式从社会领取的劳动
报酬
。拼音:xīn jīn 出处:邹韬奋 《经历》十二:“幸而约翰的图书馆要雇用一个夜里的助理员,每夜一小时,每月薪金七块钱。例句:职员的薪金。
【01】理解
薪酬
和薪酬管理
答:
关键词:理解
薪酬
和薪酬管理 智到,智慧有味道。大家好,我是主播慧子。本期将为大家解读《薪酬管理从入门到精通》的第一部分--理解薪酬和薪酬管理。本书由清华大学出版社出版。在实践工作和生活中,我们会经常接触到薪酬,并且会从
不同
的角度听到各种各样的说法,比如:
工资
、
薪资
、
薪水
、
薪金
、
报酬
、...
工资
和
报酬有什么区别
答:
适用税率
不同
,
工资
、
薪金
所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动
报酬
所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患。
薪资
什么意思?
答:
1、基本
薪酬
(basic pay)基本薪酬是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性
报酬
,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。在西方国家,传统上来讲基本薪酬分为
薪金
(salary)和
工资
(wage)两种类型。薪金(也称
薪水
)是管理人员和专业人员(即...
工资薪金
总额是指实发工资还是应发工资
答:
工资薪金
总额是指应发工资,而非实发工资。一、工资薪金总额的概念 工资薪金总额是指员工在一定时期内所获得的全部
工资报酬
,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。它是衡量员工
薪酬
水平的重要指标,也是企业进行薪酬管理和核算的重要依据。二、应发工资与实发
工资的区别
应发工资是指员工在某一时期...
工作不满一个月
工资
怎么算
视频时间 00:37
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