33问答网
所有问题
当前搜索:
被公司炒掉工资应该怎么赔偿
劳动合同中签订每月发放200元的岗位津贴,
被公司炒掉
后能不能算入
工资
...
答:
可以的,只要在劳动合同中约定的
工资
性收入就可以算进经济补偿金,经济补偿金,是按照你解除或者终止前的12个月的平均工资性工资计算的
因
公司
降低员工
工资
系数,员工辞职会有经济
赔偿
吗?
答:
工资
有没有降到你所在地的最低工资标准?你是辞职的 不是
被炒掉
的。
公司
可以说降低的只是福利待遇,你拿了你应拿的工资,效益不好公司降低员工福利...假如你那里最低工资标准800元。你合同上没有些工资,而你老板又把你的法定保险费给交了。就是你以前发3000现在只给你发1000。你没有合同做依据...
...了制度然后把我
炒掉
了,但是他说只给我一半的
工资
,这符合劳动法吗...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
...
工资
是发现金,不用打卡,这样的情况能要求
公司赔偿
吗?
答:
第一、在
公司
规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的
工资
证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等,都可能被作为确认劳动关系的依据,所以劳动者应尽量保存这些资料原件。第二、申请法院向...
...调动工作岗位算不算炒人、
如何赔偿
、我如何操作
答:
如果老板
炒掉
你,属于违法解除劳动合同。你可以去仲裁,老板需要赔偿:工作之日起的双倍
工资
(没签合同);帮你补交社保(个人部分还是由你自己承担);违法解除劳动合同的工资(和你的工龄挂钩,比如你工作了不到6个月,
应该赔偿
你1个月的工资)。仲裁前,建议先收集相关证据,证明你是
公司
的员工,没有...
在工厂做了七年与上司发生争挚动手打人被
炒掉
按劳动法能有
赔偿
吗?
答:
在工厂做了七年,与上司发生争执,动手打人被
炒掉
。
应该
以签订劳动合同约定的条款进行处理。如果双方动手涉及故意伤害应进行相关的伤情鉴定,通过司法程序解决。如果没有造成故意伤害,但,如果违反劳动纪律殴打他人,没有
赔偿
。供参考。
请问律师:我们
公司
有位已经工作10年的老员工,
工资
为8000,但现在不能胜...
答:
如果证据充分可以对其进行下岗在培训。然后重新上岗。
公司
可以和他本人协商解除劳动合同,这样的话
赔偿
的损失最低。
深圳的合同在东莞上班老板
炒掉
你
怎么
办?
答:
以上比较恶心,我们还有当初大学校招进了恒大的,都待了5年多了,还被如此PUA了,说你“能力不能胜任工作”,逼着你走,一分钱
赔偿
不愿意给。大家记住,无论大
公司
小公司,如果你入职年数超过1年半,尽量要到n+1赔偿金,因为这就是3个月
工资
,足够可以抵消“背景调查时前公司说我坏话”的消极影响...
...算不算被
炒掉
,有没有赔偿。
公司
因
该赔偿
多少?
答:
没有
赔偿
,劳动法规定,员工辞职,单位从接到辞职报告的一个月内都可以同意员工立刻离开,都是员工自己辞职,不是单位辞退。
员工被炒老板
应该
马上结
工资
吗?你
怎么
看?
答:
由此可见实际你问的职工被炒是不是立刻与你结清
工资
,
要
按照你所在城市实际的地方法规的要求解决。依据不一样的地方在终止劳动合同时,
企业
需与员工结清工资的限期是不一样的。看所属
公司
的财务管理制度,例如你所属公司是15号发工资(一般公司全是15号发工资的),那麼较大很有可能便是15号发工资了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜