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被公司炒掉工资应该怎么赔偿
不想在这个破公司干啦,有啥好办法让
公司炒掉
我,拿点补偿金,谢谢!_百度...
答:
一般如果是犯错被开除,是无法拿到
公司
的单方解除劳动合同的
赔偿
金的!最多可以到社保局领取失业保险金而已!如果只需要领失业保险的话!那就太简单了!只要你旷工三日,公司就会把你开除,这样你就算非自愿性离职,就可以去领失业保险了!这样明白吗?
...他的
工资
都干不回来,是不是任何一家
公司
都会
炒掉
他?
答:
光老观点:
公司
招聘员工来干活,公司有活安排给员工,员工按时完成即可,至于这个活能挣多少钱与员工毫无关系。这一点你需要清楚!至于公司因为种种原因没有安排员工具体的活,或者时具体的工作及工作量指标,那是公司管理的问题,不能影响员工的
工资
!
公司
经常超时加班有算加班可以我能辞工并获补偿吗
答:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,如果
企业
安排劳动者加班的时间超过国家的法律规定,劳动者可以以此单方解除劳动合同 并要求
赔偿
,赔偿标准为劳动者每工作一年得到一个月
工资
的额外赔偿 不足半年按照半个月支付 ...
公司
认为是自动离职,不给
工资
,
该怎么
办啊?
答:
解决办法:直接找劳动监察大队投诉,会有妥善解决。找
公司
,没用;找媒体,最多关注下也没用,如果劳动检察大队也管不了,那在找媒体。现在劳动检察大队也希望别人能找到,他们也是有任务的,接多少案子,执行情况
如何
,等等。
如果
被公司炒掉
,只给底薪的
赔偿
。我具体
该怎么
做?
答:
保留证据,证明自己实际收入是多少,如果
公司
不按这个
赔偿
你,再去劳动局投诉。
劳务
公司炒掉
手下班组
应该怎么赔偿
没有合同
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
发现
公司
给的
工资
太低
怎么
办
答:
或许你会列举自己的过往业绩,但是,会不会给你加薪或升职并不完全取决于你过往的表现,而是取决于他们对你未来表现的预期。因此,对于你来说,最好的谈判切入点是向他们展示,你将在
公司
未来发展中能发挥
怎样
的价值,让他们认为给你加薪是值得的。下次
要
记得,在入职前先谈好
薪资
。关于薪资谈判你还需要...
怎么
跟老板说
要
加
工资
啊?
答:
老板意见:芝城贸易
有限公司
副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定
炒掉
自己,但是老板每天有很多事,记得给员工主动加
工资
的老板很少,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
按劳动法,员工挪用
公司
极少材料不到20元,
被炒掉应该怎么
结算
工资
?
答:
看你单位的具体规章制度
怎么
规定,如果规定挪用材料只是罚款,那么单位解除和你的劳动合同就
应该
支付经济补偿金,如果规定的是解除劳动合同,那么
工资
就应该正常结算,就是罚款罚款的金额也不能超出你本人工资的20%,而且不能低于当地最低工资。
怎么
跟老板提涨
工资
的事?有什么技巧和攻略吗?
答:
其实
要
让老板给你涨
工资
,也是一门艺术,下面请看智兴英才联盟网为各位上班族推荐的
怎样
向老板提加工资:如果你是从事销售行业的,你的销售业绩好是前提条件,无论是达成率,还是增长率,至少
应该
是超过
公司
平均水平,否则,你都可能是被淘汰的对象,如果此时你还敢去谈加薪,正好给了老板
炒掉
你的理由。
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