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被公司辞退了还能回去吗
被公司辞退
的员工
还能
再入职吗
答:
您好!按《劳动法》规定,
公司
不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起,支付员工双倍工资以赔偿。你要收集能证明与该公司劳动关系的证据,如工牌、员工花名册、工资表等,录音、录像、照片、信息等也行。如与公司协商不成,你可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
辞职
后还能回到
原来
公司吗
答:
辞职后是否可以
回到
原来的单位,要看
用人单位
是否接受。一般来讲,只要是自己辞职的,而不是
被辞退
的,原则可以继续回原来的用人单位工作,但需要重新申请。持本人身份证,到用人单位人事部门去报名,报送个人简历,经审核同意后进行面试,然后就可以到原来的单位工作了。如果辞退的则很难再进原单位了。
被辞退
不同意补偿让重新上班
答:
一、
公司辞退
员工不给赔偿又让
回去
上班合法吗? 不合法。公司应该给予员工相应的经济补偿。
遭辞退
有补偿的情况如下 : 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营...
职场上,已经辞职两个月了,
还能回
原
公司
么?
答:
这个问题我曾经也想过,最好不要。个人的工作经验和情感关系。就业市场上,每个人都有自己的选择和机会。辞职后,决定是否
返回
原
公司
应该基于充分的思考和权衡。如果原公司能够给出改变过去问题的明确承诺,并且你愿意相信他们可以兑现承诺,那么可能可以
回去
。但是如果有很多不确定的因素存在,毕竟不要为了...
被公司辞退
没多久又被叫
回去
上班,该怎么办?
答:
领导突然之间又想起了你,是良心发现了吗?答案是否定的。只是继续想短期再利用你一下。因为他要考虑自身的利益的关系。但是他不会考虑你的个人发展愿景。他把你调
回去
只是暂时的,如果有合适的机会合适的人选,他依然会选择卸磨杀驴。无论是
被辞退
还是被要求回原
单位
,一定不要耿耿于怀。有些事情既然...
我是
被公司辞退
的,然后赔偿金还没领取到,再回原公司入职,赔偿金
还能
领...
答:
员工
被单位辞退
,单位需要支付员工经济补偿。在没有获得之前,员工再次进入公司,需要看情况来决定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工和单位协商一致,撤销辞退员工,那么员工
回单位
上班,单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。如果辞退已经生效一段时间之后,员工再次自行面试进入原公司,单位...
被领导突然
辞退
,应该要怎么处理这个情况?
答:
这个环节一般是HR找到了员工,一般员工要明白以下涉及自身利益相关的事情。首先一定要明白为何
被辞退
;其次要涉及到自身的经济赔偿问题。比如自己剩下的工资什么时候结,能结算多少,自身的社保缴纳到什么时候,年假及加班怎么算,是以补工资的形式赔偿还是如何……当员工被辞退时,一定要小心
被公司
套路,与...
被公司辞退
当时同意了,后面又要维权可以吗
答:
公司
没有支付经济补偿金的可以维权,公司向劳动者提出,劳动者同意解除合同,是按《劳动合同法》第三十六条规定,协商一致解除合同。按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、五十条规定,由
用人单位
提出,协商一致解除合同,用人单位应当按劳动者本单位连续工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,经济补偿金...
被公司辞退了
,工资结了少了 可以要
回吗
?
答:
当然可以要了,那是劳动法规定的,
辞退
工人要付双倍工资赔偿的。如果
公司
不同意,就打当地劳动局电话12333咨询,并寻求帮助。
我
被公司辞退
,已经签了工资结账了,
还可以
去维权吗?
答:
我
被公司辞退
,已经签了工资结账了,还是可以维权的。首先是因为公司没有用正当的理由辞退自己,其次是公司没有给补偿金,再者是有对应的劳务合同作为证据。需要从以下三方面来阐述分析
还可以
维权的原因。一、没有用正当的理由辞退自己 首先是没有用正当理由辞退自己,对公司而言是有权利辞退自己的,但是...
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