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被忽悠签了离职申请
公司超时加班,我受了想
辞职
。不让辞怎么办法。
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
与公司
签订
劳务合同后被公司辞退有辞退补偿吗
视频时间 02:04
我
提出辞职
后,领导要给我加薪,我该怎么办
答:
假如员工已经被公司领导定性,再怎么努力,都很难有什么上升的机会。在这种情况下,就必须通过跳槽、改变环境来寻找新的发展机会。8、得罪了领导,被领导看成眼中钉,处处受到领导的打压。二、领导答应给你加薪,是出什么目的?对于职场中人来说,加薪升职是永远的主题和期望。在你
提出辞职申请
后,领导...
向公司提出
离职
,老板挽留应该怎么办?
答:
向公司提出
离职
,老板挽留,这个情况说明老板对你的工作能力,是具有一定肯定态度的。这个时候,你应该重新审视一下自己,看看现在的公司,是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业,对你自己的发展来说更具优势,并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下,那应该认真考虑,接受老板的挽留。然后继续在...
辞职
,被单位威胁不给工资
答:
小地方就不能告吗,一级一级往上告他们人事关系还能上去吗 别信他们
的忽悠了
,首先你要相信法律的公证,其次你要相信只要有钱可以罚的时候有关部门的行动是相当坚决有力的 4.我现在手里只有一张底牌 没看明白你那算什么底牌,按照我的理解你既然没签劳动合同,你的底牌就应当是收集去收集与单位有...
公司更换主体让先
签离职
再重新签转签合同?
答:
1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。2、用人单位发生合并或分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。3、劳动者非因本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的劳动者在原用人单位的,工作年限合并计算为新用人单位...
公司三个月没发工资了该
离职
吗?如何催老板发工资?
答:
老板不可能继续拖欠工资。不过年轻人在出去找工作的时候还是要多长一个心眼,中老年群体找工作的时候,老板都不敢欺负他们,因为这些人的经验比较丰富,他们在社会当中打拼的时间比较久了,已经见惯了各种人。但是年轻人经验比较少,可能又会被老板
忽悠
,所以大家出去找工作的时候要看清楚合同。
你为什么会从华为
离职
?
答:
3.不人性化,喜欢打鸡血搞运动,非理性,善
忽悠
人,恶性竞争 4.技术水平低,也不重视技术,ppt文化,跪舔领导现象严重 5.低效,劳动密集型我以前在华为时,身边的同事来来走走,
离职
率的确不低,一方面是华为本身每年有一定的人考评被打了不胜任(C),另一方面一些朋友的确是因为自身和公司的各种原因离开了华为。我自己过...
试用期被公司无故辞退怎么办
答:
试用期被公司无故辞退,劳动者可以
申请
经济补偿。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在相关法律规定试用期最长不得超过六个月的基础上...
新世电子(常熟)有限公司怎么样?
答:
一般是会把学生
忽悠
进去三个月实习,省钱;半年不帮你缴保险,因为说试用期半年(觉得相关部门真的应该好好查查了);全厂1W多人只有不到3K人是超过半年的,大多数的是3个月以内的学生,和3~6个月的被压榨者;那边的人与人之间充满了仇恨,基本都不懂得怎么笑了,因为大家都心情压抑,不满,甚至...
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