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被辞退公司没给辞退证明
公司辞退
员工
不给
开
辞退证明
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系
证明
。无故
辞退
是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其...
被辞退公司不给
开离职
证明
答:
(一)在试用期间被
证明不
符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
公司辞退
员工
不给辞退
通知书怎么办?
答:
法律分析:
公司辞退
职工,
不给辞退
通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司辞退
员工
不给
开离职
证明
如何解决
答:
法律分析:公司要
辞退
员工,
公司不
开离职
证明
是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
公司辞退
我
不给辞退证明
怎么办
答:
公司口头
辞退不给
开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下
公司辞退
员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案...
被辞退没给辞退
通知单怎么办
答:
(一)在试用期间被
证明不
符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
公司辞退没
有辞退单怎么仲裁
答:
如果说用人单位在辞退了劳动者后没有出具解除劳动报告书后,劳动者也是可以与用人单位进行协商出具的,如果说在协商后用人单位仍然拒绝出具时,劳动者也是可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决的,必要时可以通过提起诉讼的方式解决。一、辞退员工没有
辞退证明
怎么办? 如果没有解除劳动合...
公司辞退不给
开
辞退证明
答:
如果说
辞退
了员工后单位不出具相关
证明
,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、离职证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工
不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直...
被辞退公司不
开
证明
怎么办
答:
我们在上班期间都会与公司签订劳动合同,如果后面
被公司辞退
,不开
辞退证明
,我们应该怎么办,今天就跟大家说说,仅供参考!工具/原料 劳动合同 法律方法/步骤 如果公司裁员,没有开辞退证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
公司辞退
员工
不给
开
辞退证明
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系
证明
。无故
辞退
是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为...
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