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被辞退员工工资怎么算
如果被公司
辞退
,
工资
什么的
怎么算
?
答:
一、用人单位的违约责任。1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
在实习期间
被辞退
,实习
工资
该
怎么算
?公司不给怎么办?
答:
用人公司试用期
辞退
职工,
工资怎么算
:实习期被公司辞退,薪水应当付款到工作的最后1天,最终1个月工资的计算方法为:月薪÷21.75×出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十。《劳动合同法》第二十条要求,劳动者在试用期的工资不得低于本公司...
辞退员工工资怎么算
?
视频时间 01:07
寒暑假单位只发基本
工资
,
被辞退
时劳动补尝应该
怎么算
?
答:
一、《劳动法》
辞退员工
补偿金
怎么算
(1)计算基数:按离职前十二个月平均应得
工资计算
,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(《劳动合同法》规定有平均工资3倍的限制,是否分段各地不同);(2)计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付...
被公司
辞退工资怎么算
答:
3、单位单方面解除劳动关系,如你没过失,可要求继续履行合同、支付2倍
工资
(截止签合同之日)和补签劳动合同。5、如果你也不想再继续留在那公司,可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、提前1个月的通知金、公司违法解除劳动合同的赔偿金半个月工资(
辞退
前的月平均工资)。6、打个比方,你是今年1...
试用期
被辞退
了
工资怎么算
的?我工作了15天
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次...
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
2022-08-05 被裁员
怎么
赔偿 1 2022-07-23 被裁员怎么谈赔偿 2022-03-24 公司裁员如何赔偿 2022-09-06
被辞退员工
如何要求赔偿 2022-06-22 公司裁员怎么赔偿员工 2022-02-06 被公司裁员怎么赔偿标准 2022-08-05 被辞退员工如何赔偿 2022-05-31 公司裁员怎么赔偿员工 更多类似问题 > 解答...
被辞退
当月
工资
如何算?
答:
不合法,员工在
辞退
当月做满一个月,那么单位就需要足额支付
员工工资
,如果需要扣员工奖金的话,那么也需要给出相应的理由证明员工无法享受该福利,否则单位是需要发放的。因为工资和单位出现纠纷,在协商不成的情况下,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
春节放假期间
被辞退
,
工资
该
怎么算
?
答:
1、员工
被辞退
,员工的
工资
按正常计算发放,在职期间的工资需要单位足额支付给员工。2、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性...
公司无故
辞退员工
,将如何赔偿?具体计算标准是怎样的?
答:
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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