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被辞退被忽悠签了离职单
被辞退
还傻乎乎填
了离职
申请
答:
这个时候,员工可以不用按照
公司
规定
的辞职单
来写,可以另外以自己的格式写一个被迫离职通知书,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除劳动合同,并且要写明被迫解除的理由。 在这种情况下,这个被迫离职的通知书就是辞职手续的,所以我们不需要在另外按照公司的要求写什么辞职单了,最多就是履行工作交接义务,而不需要...
被辞退
还傻乎乎填
了离职
申请
答:
被辞退
还傻乎乎填
了离职
申请,很多的打工人都是会对一些基础的法律知识不太了解的,这样就会导致我们不能很好的维护自己本身的权益,一旦被被辞退还傻乎乎填了离职申请。 被辞退还傻乎乎填了离职申请1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到
公司
的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职...
被辞退
还傻乎乎填
了离职
申请有录音
答:
3、公司违法
辞退
,也就是指违法解除或终止劳动合同,要支付赔偿金。 通常公司都认为自己是合法的,这时员工更不能签任何字,也不能写辞职单,办理离职手续之类的,而是要及时去申请劳动仲裁。 解除劳动合同,和
公司的辞职单
、离职手续没有必然的关系 关于公司的离职手续,这两个概念要区分开。 一、劳动合同的解除 无论...
被辞退
还傻乎乎填
了离职
申请
答:
如果是
被辞退
不需要填写
离职
申请,相反还可以得到
公司的
一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想
辞职的
信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续...
我在公司工作十年,每2年签次合同,但半年前被
公司忽悠签了辞职
书,
答:
按新合同年限计算补偿金,以前
辞职
不能合并计算
被辞退了
还要写
辞职
报告吗
答:
被辞退
还傻乎乎填
了离职
申请,很多的打工人都是会对一些基础的法律知识不太了解的,这样就会导致我们不能很好的维护自己本身的权益,一旦被被辞退还傻乎乎填了离职申请。 被辞退还傻乎乎填了离职申请1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到
公司
的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职...
公司
同意赔偿了,但是让我先
签离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
先
签了离职单
,特别是写个人原因离职的,
公司
拿到后,就相当于是你个人原因辞职,因此公司就不用再支付你任何补偿了。这样会让员工入坑被套路,最后申请劳动仲裁也没有用! 因为这个时候,你说公司同意赔偿,说公司让你先
签离职
再给赔偿单子,全是口头的说法,有什么用呢?到时候公司耍赖不承认就行了。 总的来说,在这种...
我被
公司辞退了
,要提前一个月申请
辞职
吗?
答:
不需要了,是
公司辞退
那。
被单位
辞退
怎么维权不吃亏?
答:
这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带
骗的忽悠
住了。在公司里,辞退一般都是由部门主管先提出,如果你部门主管说“你
被辞退了
”或着“你去人资部门办手续”等等,千万别傻傻地主动去人资部门办
离职
。不管什么情况只要是
公司
主动辞退你,你都要这样回复:“请让HR来找我谈”。可能有...
如果
辞职
这样报写
公司忽悠
说人话不干人事
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
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