33问答网
所有问题
当前搜索:
被迫签了离职协议
哪几种情况主动
离职
后企业仍需要赔偿?
答:
二、公司未能遵守入职承诺 比如
签订
入职
协议
时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的工资,真正到了发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交五险一金,却没给交。这时候员工提出主动
离职
,可以获得一定赔偿。三、公司破产,员工主动提出离职 既然公司经营不善,或者需要修整,劳动
合同
还没未到期...
劳动
合同签了
一年只工作了5个月,应该怎么赔偿?
答:
劳动
合同签订了
一年只工作了五个月,怎么补偿的问题。第一,如果是员工违反企业规定被开除或者员工自己主动提出
离职
的,这个是没有经济补偿金的。第二,如果是企业单方解除劳动合同的,应该支付经济补偿金,5个月不足半年,可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的具体计算标准,即...
劳动
合同
期满,但中间
签了
赔偿
协议
,
离职
需要交赔偿金吗
答:
如果和公司
签订了
服务协商(赔偿
协议
),公司只是没有兑现口头承诺而已。按《劳动
合同
法》相关规定,你是应该承担一定赔偿的。《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
实习生
签了
实习
协议
,但是被公司要求
离职
,可以要求公司付违约金吗_百...
答:
如果是公司单方面辞退了你,
签了
就业
协议
,是可以要求赔偿的,如果是你自己主动
辞职
的,那公司就不会给你赔偿,给你把工资结清
进公司一年没有
签合同
离职
时老板让我
签了
一份离职后与公司无任何劳动纠...
答:
没有,因为你已经注明了无任何劳动纠纷,也就是说你出什么事公司不负责任,建议你直接
离职
,不要任何
协议
没签劳动
合同离职
怎么赔偿
答:
如果你在工作期间未
签订
劳动
合同
,
离职
时可根据相关法律法规要求公司进行赔偿。以下是具体的赔偿内容:1. 工资赔偿:根据劳动法规定,公司需支付你未结算的工资,包括基本工资、津贴、奖金等,并在此基础上支付双倍赔偿金。2. 社保赔偿:公司应补缴未缴纳的社保费用,包括员工和用人单位应承担的部分,并支付...
工作了3个多月了没
签合同
,我要
辞职
,当时培训时口头
协议
要做半年,未满...
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
...
在上海 没签劳动
合同
的、上班两个月的
离职
的怎么处理
答:
然后参照下面我写的文章中有关内容,向单位写一份《
被迫
解除劳动关系通知书》(下面有参考式样),写明因单位违反国家劳动法律规定,未依法为本人缴纳社会保险费、未
签订
书面劳动
合同
等,侵犯本人的合法权利,为此本人被迫提出
辞职
。依据国家劳动法律法规的相关规定,特通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系。并要求贵...
没签劳动
合同签了
三方
协议
,直接
离职
需要负法律责任吗
答:
如果你跟公司没有签培训
协议
约定服务期,直接走人问题不大,虽然劳动法要求试用期间提前3天通知用人单位,但实际上,没有什么大的法律责任,用人单位只能找你赔偿因你未提前通知而造成的损失,基本上举证不了。
腾讯技术员工被指擅自跳槽字节跳动,赔了180万元,为何被判赔这么多...
答:
3. 此外,腾讯公司的公证费6980元和律师费20000元亦由黄某承担,总计使赔偿金额达到180万元。关于事件细节:4. 黄某自2014年9月15日起在腾讯公司担任技术人员,双方最后一份劳动
合同
期限为2017年10月1日至2023年9月30日。5. 黄某与腾讯公司
签订了
《竞业限制
协议
》,约定竞业限制期限为
离职
后24个月。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
21
22
23
24
25
涓嬩竴椤
灏鹃〉
20
其他人还搜