没签劳动合同离职怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

如果你在工作期间未签订劳动合同，离职时可根据相关法律法规要求公司进行赔偿。以下是具体的赔偿内容：
1. 工资赔偿：根据劳动法规定，公司需支付你未结算的工资，包括基本工资、津贴、奖金等，并在此基础上支付双倍赔偿金。
2. 社保赔偿：公司应补缴未缴纳的社保费用，包括员工和用人单位应承担的部分，并支付相应的滞纳金。同时，应确保将你的个人社保缴纳部分退还给你。
3. 经济补偿：根据相关规定，公司还需支付一定数额的经济补偿金。补偿金的计算标准为你在该公司工作期间一个月的工资总额。
请注意，依据相关法律法规，未签订劳动合同的情况下，公司可能面临更高额的赔偿责任。此外，公司无权要求你支付违约金等费用，这些费用应由公司承担。因此，了解相关法律法规，并通过合法途径维护自身权益，是确保你获得应有赔偿和补偿的关键。