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裁员可以要求工资结清吗
疫情期间停工停产,被辞退疫情期间工资计入社平
工资吗
?
答:
隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间,不计入医疗期。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,
可以
通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不
裁员
或者少裁员。三、...
员工
工资
不合理,提出疑异,领导不答复,是否
能
辞退员工?
答:
b、劳动者不
能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,
需要
向劳动者支付经济补偿金。3、经济性
裁员
。根据《劳动法》第二十七条的...
离职补偿金最多
可以
补偿多少个月
视频时间 01:04
...期间做了9个月兼职,现在公司
裁员
,我
可以要求
公司补缴社保吗?兼职期...
答:
至少补偿3个月
工资
,到区级劳动监察大队投诉。
孕妇非法被
裁员
,
要求
继续履行合同,公司想协商,孕妇
可
争取哪些权益?哺乳...
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
单位要搬迁
要裁员
十级残
可以
裁掉吗
答:
单位要搬迁要
裁员
十级残
可以
裁掉,不过
需要
支付劳动者十级工伤待遇。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人
工资
)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工...
北京动力源科技股份有限公司怎么样,会拖欠
工资吗
?
答:
然而,也有一些关于公司的负面信息。例如,有报道指出公司成为被执行人,被执行金额达到405万余元。这虽然不直接涉及员工
工资
问题,但反映了公司在某些方面可能存在一定的法律风险或财务压力。另外,有员工在网络上反映公司存在管理制度混乱、近两年效益不佳、持续削减预算、频繁
裁员
、绩效奖金发放不正常以及工资...
公司降薪员工离职
可以要求
赔偿吗
答:
第四十一条 【经济性
裁员
】有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
可以
裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生...
解除劳动合同
答:
乙方为单方
要求
解除劳动合同,双方解除劳动合同后,乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的 个月
工资
及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次
结清
。 三、乙方应当于 年 月 日前配合甲方的安排,办清工作交接手续。 四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。 五、本协议生效...
81年参加工作的事业编应享受的待遇,单位如果
裁员
,工龄已35年,单位能...
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者
可以要求
用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿...
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