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解聘2008年以前老员工补偿
关于在试用期
辞退员工
,公司需不需要对我做出相应
的赔偿
。
答:
如你不符合公司的录用条件则可以解除,且公司不
赔偿
公司
辞退员工
最怕员工做什么?
答:
投诉。
员工
投诉老板随意裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此,什么是严重违反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重违纪的情况,并注意保留员工严重违纪的事实依据。员工严重失职或营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时
解聘
。根据《劳动法》第...
成都两职员申请婚假却收到
解聘
合同
答:
与Chris一同被提前解除劳动合同的李某也认为,虽然公司业绩因金融危机受到了影响,但裁员的对象都是申请休婚假的
员工
,让他们不得不怀疑“被
解聘
”与“休婚假”之间存在某种联系。推迟婚礼没把握年底找到工作“我本来计划在休假期间举办婚宴的,因为突然被公司解聘,婚礼不得不推迟到元旦。”Chris说,他向...
重庆门市房动迁有
补偿
吗?补偿标准是什么
答:
2、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失:3、拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、
解聘员工补偿
费等费用;4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。重庆门市房动迁补偿...
自己辞职了能拿到失业补助金吗
答:
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月 ...
老婆遇车祸,请假难请(不批),让自离,你怎么看?
答:
3、公司行为违法,可
以前
去起诉。公司一味地逼迫,不批假,对所属
员工
造成心理精神和现实生活经济受损的,可以依法进行起诉和要求
赔偿
,以及要求公司负起责任,批复假期。一定要按法律流程进行,先口头跟上级领导请假,然后提交书面请假单,如果可以的话保留录音,省的以为因为这个事情扯皮,准备好老婆住院的...
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