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解聘2008年以前老员工补偿
老板说要精简人手,无故解雇我,怎么办
答:
根据《劳动法》的相关规定:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同的:需要提供书面
解聘
书 这个是单位单方面解除劳动合同的(也就是公司
辞退员工
。
自己辞职了能拿到失业补助金吗
答:
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月 ...
老婆遇车祸,请假难请(不批),让自离,你怎么看?
答:
3、公司行为违法,可
以前
去起诉。公司一味地逼迫,不批假,对所属
员工
造成心理精神和现实生活经济受损的,可以依法进行起诉和要求
赔偿
,以及要求公司负起责任,批复假期。一定要按法律流程进行,先口头跟上级领导请假,然后提交书面请假单,如果可以的话保留录音,省的以为因为这个事情扯皮,准备好老婆住院的...
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