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解除劳动合同但未交接
没有
签署
合同
直接离职工资可以结吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《
解除劳动合同
申请》;2、安排工作
交接
;3、按《离职员工交接手续表...
会计提出离职,但公司以无人
交接
为由
不
让走,如何处理?
答:
那可以去当地劳动监察大队投诉他!但你要收集好证据,例如你提前三十天递交时的复印件,或者邮寄的邮件记录等。以下情况你可以立即走人:1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制你人身自由的手段,强迫你劳动的。2、用人单位违章指挥,强制冒险作业,危及了你人身自由的。以上情况都可以立即
解除劳动合同
,
不
需要...
员工未签订
劳动合同
私自离职是否合法?
答:
员工未签订
劳动合同
就私自离职的做法是不合法的,就算是单位
没有
和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的
交接
,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如果员工私自离职,将会使自己陷入非常被动的局面。 一、员工未签订劳动合同私自离职是否合法?不合法...
您好。请问单位
没有
给开
解除劳动
关系怎么办?离职三年了
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,
但是
主管不给,怎么办
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音
答:
首先,我们先来了解下
解除劳动合同
需支付经济补偿的16种情形。 这16种情形公司要支付经济补偿金 在下列劳动合同解除、终止或无效的情形中,劳动者可以获得经济补偿。依照方式不同,分为三大类别:劳动者单方面解除劳动合同的`情形、用人单位解除劳动合同的情形和协商解除劳动合同的情形。 劳动者单方解除劳动合同的情形: ...
违法辞退
但解除合同
签了字
答:
无需承担违约责任,这对企业的发展十分不利。 现实生活当中,如果劳动者在用人单位工作不满意的情况之前,是可以提前一个月的时间告知用人单位,然后由用人单位来安排工作
交接
,最终是可以完成辞职手续办理的。这个时候双方当事人所签订的
解除劳动合同
书也是合法有效的。
劳动法三十八条
解除劳动合同
用作工作
交接
吗
答:
(四)用人单位破产、解散或者被撤销的;二用人单位通知解除有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
辞职之后,工资拖延一个月发合法吗?
答:
劳动者辞职,用人单位应在
解除劳动合同
时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
辞职后公司一直说要
交接不
让办离职证明,下个礼拜新公司让我去上班,我...
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利不给你办理离职证明。二、2008年起实施的《劳动合同法...
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