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解除劳动合同但未交接
怎么写
解除劳动合同
证明书,员工才能领失业金
答:
首先是单位与劳动者
解除劳动合同
,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。
...做了一年多,现有事不想做了,签了一份
劳动合同但不
知道是几年,辞急...
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
员工不办离职但工资结清了对公司有什么影响?
答:
第三点,减少管理难度:员工
不
办离职但工资结清后,公司不需要继续与该员工签订
合同
、履行
劳动
关系管理责任,也无需为员工制定薪酬计划和绩效考核等。这样可以减少公司在人力资源管理上的难度和工作量,提高管理效率。总结:员工不办离职但工资结清了,对公司有减少人员流动率、减少用工成本和减少管理难度的...
未签
劳动合同
必须签离职协议吗
答:
员工因故失踪或死亡的,
劳动合同
终止之离职
交接
手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。 员工离职时并不是必须签离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(
解除劳动
关系的证明)。 相关规定: 员工离职通常分为以下几种型别:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工...
我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再签
合同
后,若做了半年后不想做了...
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
如果我在上一家工司
没有
交保险自动离职可以到下一家工司入职上班吗...
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
试用期已经过了,
但是没
转正,辞职要提前几天?
答:
试用期已经过了,尽管
没
转正,但是已经过了试用期,辞职要提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职申请与辞职信区别
答:
1、表达
不
同 两者都是辞职的表达。但辞职报告是宣告、告诉;而辞职申请是向上级说明理由,提出请求。2、作用不同 辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用;辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。3、意愿不同 辞职申请书是协商
解除劳动合同
的意向书,往往含有“望批准...
我在填写辞职申请的时候填写的离职日期被迫按照正式工的离职日期填写...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司
解除劳动合同
,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接
工作,如未接到有效的书面...
课题未到期,但离职了,怎么办?
答:
课题未到期,但离职了,劳动者依法办理工作
交接
,依法退换用人单位的财务,依法办理离职手续即可,课题的后续内容由用人单位安排其他人员接手,用人单位应当在
解除
或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
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