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解除劳动合同但未交接
公司要解雇我,
但不
给我书面的解雇书,只是口头要求我
交接
工作。这能算...
答:
2、我国的劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。就是说如果你公司要解雇你,你可以不同意,然后跟公司协商,满足你的一些合理的要求你再答应。而且按照我国劳动合同法的规定,用人单位向劳动者提出
解除合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以...
你了解离职证明吗
答:
《郑州市劳动用工条例》第十九条第三款 劳动者违法
解除劳动合同
的,用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同,也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。2、员工递交了辞职信,未作工作
交接
即离职,领导过了好几个月才批准的 这种情况多见于一些老国企。员工提前离职,属于违法辞职。但是领导后来的批准行为...
员工写离职申请后
却未
到离职时间自动离开,给公司带来影响,请问公司应如 ...
答:
实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者擅自离职造成公司损失或未履行工作
交接
义务。那么,用人单位能否以这个理由进行抗辩?
劳动合同
法第五十条规定,用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
我在向领导口头辞职后十几天了才办理离职手续是否是自离呢?
答:
其实劳动法中并
没有
对自离做明确规定。但除非符合
劳动合同
法第三十八条的情况,劳动者离职依法应提前书面申请的(试用期3天,转正后30天),办理
交接
后离职。除了因未工作交接给用人单位造成损失的,用人单位
不
应无故克扣劳动者工资。参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
公司辞退我了,让我办了
交接
手续,可过了3天了,还
不
通知我谈赔偿问题...
答:
工龄的计算,超过
不
到6个月的,再补半个月(各地标准不一,上海对这种情况是不补的);超过6个月的,算1年;二、经济补偿金的具体计算:1、基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时...
员工提出辞职,公司可以提前
解除劳动合同
吗?
答:
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
...解除劳动协议现在社保部门档案显示为
解除劳动合同
我该怎么办_百度知...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司
解除劳动合同
,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接
工作,如未接到有效的书面...
公司要求辞职,协商赔偿后做完
交接
手续但一直
不
给办离职手续?
答:
五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位。
公司单方面和员工
解除劳动合同
,员工未同意,接下来该如何处理?
答:
大家归属于共产主义国家,和职工尽管解除了劳务关系,
但不
可以由于解除了劳务关系就成了对立,平稳和睦都是公司的义务;另一面给职工有足够的时长思索自身为何会被
解除劳动
关系,有利于职工思考,这对职工是有好处的,与此同时也能让职工整理资料、申请办理工作
交接
,结算工资和社保关系等事宜。依照
劳动合同
...
劳动合同解除
了社保
却没
停怎么办
答:
因为
劳动合同
的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照...
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