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计件单价多少有法律规定吗
公司
计件
节假日有加班费吗
答:
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》
规定
,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动
法
》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假...
在
计件
的工厂打工国家法定节假日不给有薪假期工资合法吗
答:
在国家法定节假日不给有薪假期工资是违法的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
送货员岗位劳动合同标准模板范本
答:
第九条用人单位执行东莞市最低工资标准
规定
,按下列第()()种方式核发乙方工资:(1)试用期工资:试用期工资为___元/月。(2)计时工资:岗位工种标准为___元/时,来计付乙方的月工资。(3)计件工资:用人单位按公布的本单位制定
计件单价
制度,来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。(4)不定时工资或固定工资:__...
国家
法律
中有无
规定
每月工作时间不得超过
多少
小时?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
国家
法律
中有无
规定
每月工作时间不得超过
多少
小时?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
一个月上了15天班怎么算工资
视频时间 00:42
国家对最低工资标准有哪些
规定
答:
最低工资标准发布实施后,如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化,或本地区职工生活费用
价格
指数累计变动较大的,应当适时调整,但每年最多调整一次。
法律
客观: 国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资
规定
》(劳动和社会保障部令第21号)的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除...
年终奖
有法律规定吗
答:
(一)计时工资;(二)
计件
工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。国家统计局在《若干具体范围的解释》第二条中进一步明确奖金的范围包括年终奖。因此,年终奖纳入工资总额,属工资性质。
法律
并未强制
规定
用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人...
IT咨询咨询顾问岗位劳动合同标准模板范本
答:
第九条用人单位执行东莞市最低工资标准
规定
,按下列第()()种方式核发乙方工资:(1)试用期工资:试用期工资为___元/月。(2)计时工资:岗位工种标准为___元/时,来计付乙方的月工资。(3)计件工资:用人单位按公布的本单位制定
计件单价
制度,来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。(4)不定时工资或固定工资:__...
季节性作息时间
有法律规定吗
?
答:
季节性作息时间没有法定,是单位规定。
法律规定
只有工作时间。一般单位规定作息时间;1、夏季作息时间5月1日至次年9月30日---上午7:00 -11:00, 下午14:00 18:00 2、冬季作息时间10月1日至次年4月30日:上午8:00 -12:00, 下午14:00 18:00(或:13:00-17:00)夏季日照时间长...
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