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计件单价多少有法律规定吗
如何制定公司的规章制度?
答:
处处为公司利益着想,要尽职尽责,要心向一处想,劲向一处使,团结互助,发扬团队精神,要有一颗感恩的心。\x0d\x0a 第二条:全体员工要严格遵守国家
法律法规
,遵守公司的各项规章制度,从自我做起,处处起模范作用,以身作则,吃苦在前,享受在后,树立爱岗敬业的精神。\x0d\x0a 第三条:服从领导,积极热清,相互信赖...
没有劳动合同关系 只有
计件
本 每天干的活都记录了下来 能证明劳动关 ...
答:
【1】去看《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》会告诉提问者怎样确认事实上的劳动关系。这是政府部门的文件,认真学,就会解决提问者说的问题。【2】一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合
法律
、
法规规定
的主体资格;(...
广州市
计件
工资劳动合同应该怎么写
答:
(三).甲方按国家和省的
规定
给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。(四).休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的,按《劳动
法
》相关规定安排补休或支付加班费。四、劳动报酬 (一).乙方工资为
计件
工资制。公司具体计件工资
单价
和...
法律规定
公司罚款限额是
多少
?
答:
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据《工资支付暂行
规定
》第十六条: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
计件
工资有底薪吗
答:
法律
客观:1、什么是
计件
工资计件工资是指按照合格产品的数量和预先
规定
的计件单位来计算的工资,它不直接用劳动时间计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说就是干
多少
活给多少钱,不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第...
...按多长时间计算,超过半小时不满一小时的如何计算,有相关
法律吗
...
答:
用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整
计件单价
。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按本条第(一)项的
规定
支付劳动者延长工作时间的工资;用人单位在...
售楼佣金受
法律
保护吗
答:
具体如下:1、实行超额累进计件,直接无限计件,限额计件,超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和
计件单价
支付给个人的工资;2、按工作任务包干方法支付给个人的工资;3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《关于工资总额组成的
规定
》第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(一...
为什么同事的工资都到账了,为什么我的没有呢
答:
在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或
价格
。根据《关于工资总额组成的
规定
》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;
计件
工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区...
天津最低工资标准2021是
多少
答:
一、最低工资标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及
法律
、
法规
和国家
规定
的劳动者福利待遇等。
对于法定假日,如果公司要求加班,这个问题
法律
是怎么
规定
的
答:
4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述
规定
的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间
计件单价
的150%、200%、300%支付其工资。 法定假日公司要求加班我请假这种情况扣工资合法吗 《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特...
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