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计件工资有底薪吗
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计件工资
没
有底薪
合法吗
答:
不合法。根据查询华律网得知,实行无底薪制度是不合法的
,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、报国务院备案。
计件工资
没
底薪
答:
公司实行无
底薪
制度是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低
工资
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;社会平均工资水平;劳动生产率;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...
计件工资
没
有底薪
合法吗
答:
法律分析:公司实行无
底薪
制度是不合法的。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低
工资
标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
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