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厂里面计件工资有底薪吗
计件工资有保底工资吗
答:
法律分析:计件工资也是有最低工资的
,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
计件工资有
没
有保底工资
答:
有
。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
计件
工人
底薪
答:
E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元
,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司按每人2300元/月给予保底。若5人总保底工资为11500元时,在一定的总保额下,根据员工技能、效能所得的个人保底会有所差异,目的为体现多劳多得与有效挖掘和提升员工的积极性。即:A:保底工资=(1500/9...
计件工资有底薪吗
答:
【法律分析】:国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件工资
或者
底薪
加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑...
在
工厂
上班,
计件工资有
没
有底薪
?
答:
这个要看厂方了
一般来说是没有底薪的
除非是那些知名企业和比较大的厂
计件工资
没
有底薪
合法吗
答:
不合法。根据查询华律网显示,
计件工资
没
有底薪
是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,国务院备案。
劳动法规定
计件工资有
没
有底薪
啊
答:
没有。劳动法并未规定
计件工资有底薪
。
计件工资
算
底薪吗
具体怎么计算
答:
公司薪酬制度
里面
承诺给员工的
底薪工资
+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障,二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右。
计件工资
是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成...
工厂
按
计件工资
支付没有事做是否
有保底工资
答:
当然应该
有底薪
,而且底薪的数额也是有要求的,你说
工厂
没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低
工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
缝纫机
计件有底薪吗
?
答:
通常情况下,工人的每件衣服的
计件工资
会根据难度不同而有所区别。因此,缝纫机计件工资既有稳定的
底薪
收入,又有激励工作积极性的计件工资收入,适合一些善于劳动的缝纫工人。但需要注意的是,有些公司或厂家可能会压低底薪,以此来加大计件工资的比例,所以在签订合同或者协议前需要了解清楚相关的工资政策...
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