33问答网
所有问题
当前搜索:
计件单价多少有法律规定吗
...对于在那工作了13年,离退休
还有
3年的员工是按照其他员工一样解除合...
答:
答:⑴被派遣劳动者依法提出解除劳动合同,包括被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同;或者当劳务派遣单位违反
法律规定
或劳动合同约定时,被派遣的劳动者可以依照《劳动合同法》三十八条的规定与劳务派遣单位解除合同。⑵劳务派遣单位一方提出解除劳动合同,主要指被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条,或是有...
国家有关于工人工作时间标准的
规定吗
?
答:
关于加班费:根据《中华人民共和国劳动
法
》
规定
:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
法律规定
了
计件
工一定要完成定额才可以下班吗?
答:
没
规定
,但是大部分人能完成,你完成不了,可以被要求完成
安全总经理劳动合同标准模板范本
答:
第九条甲方执行东莞市最低工资标准
规定
,按下列第()()种方式核发乙方工资:(1)试用期工资:试用期工资为___元/月。(2)计时工资:岗位工种标准为___元/时,来计付乙方的月工资。(3)计件工资:甲方按公布的本单位制定
计件单价
制度,来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。(4)不定时工资或固定工资:___元/月...
和工人签订的劳务
计件
合同里不负责出现的工伤
有法律
效应吗?
答:
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反
法律
、行政
法规
强制性
规定
的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁...
去律师事务所咨询
法律
要收费吗?收
多少
钱?
答:
国家出资设立的一般不需要收费,但是如果是私立的,实行自负盈亏,独立核算。收费是各地自行
规定
,大有不同。律师事务所管理办法的相应规定: 国家出资设立的律师事务所,除符合《律师
法
》规定的一般条件外,应当至少有二名符合《律师法》规定并能够专职执业的律师。需要国家出资设立律师事务所的,由当地县级...
一个月
法律规定
正常上班时间是
多少
天?各地是否有不同的标准?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动
法
》第五十一条的
规定
,法定节假...
应届生签合同应注意些什么?
答:
甲方应严格遵守国家有关加班的
规定
,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条 本合同的工资计发形式为:___。(一)计时形式。乙方的月工资为:___元(其中试用期间工资为:___元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为:___,
计件单价
为:___。第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付...
包月工资怎么算才正确
答:
月工资的组成部分有:1、计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。指对已做工作按
计件单价
支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务...
...这种做法违反<劳动法>吗? 国家
法律有规定吗
`
答:
员工上班,老板在生产车间装上摄像头,这样的做法不违法劳动法的,也没有侵犯员工隐私权的。企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围,并应公示告知相关人,比如安装在走廊、大厅、办公室等区域,但在厕所,换衣间等单独的小隔间里,则可能对隐私权构成威胁,即...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜