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计件岗是什么
我现在工作的岗位之前是
计件
,之后我来做的时候是计时,干了两年,现在又...
答:
计件
才能更好地去鼓励员工的积极性,计时的话员工完成多完成少都拿一样的钱,这对做多的人是不公平的,所以公司以效率高的同事每小时的工作量来订标准,你的效率比那个效率高的低,只能少拿钱。如果低太多,可以考虑更换工作,或者自己和周边的员工讨论怎样做才能提高效率。
计件
、计时薪酬模式,有哪些优缺点?
答:
区别:
计件
工资和小时工资。计件工资:提高工人的工作积极性是最有效率的,但工资的制定是关键。定价可以基于当地操作人员和技术人员的工资。小时工资:这个制度是以绩效考核为基础的,也就是说他要完成相应的工作量8个小时才能拿到当天的报酬。计时工资更适合技术稳定、经常参与样品试制和工艺品鉴定的高级...
流水线是计时还是
计件
?
答:
流水线生产可以同时计时和
计件
,这两种计算方法在不同的情况下都有用处。计时一般用于生产线的整体效率分析。例如,对于整个生产线,在一定时间内生产的产品数量和质量可以被计算出来,从而能够确定生产线的生产效率和生产速度,帮助企业进行生产计划和管理。计件则是针对流水线生产中的分工过程,对于每个工序...
计时工资和
计件
工资的优缺点及详细说明?
答:
二、
计件
工资 计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此,计件工资能够更好地体现按劳分配原则。2、提高劳动生产率。采用计件工资制,能够准确地反映出...
全
计件
薪酬制
是什么
意思
答:
全
计件
薪酬制是一种基于工作完成量的工资制度,它通过确定每个工人完成每项任务所需的时间和成本,按照实际完成的数量来计算工资,从而激励工人提高工作效率和质量。与传统的计时薪酬制度相比,全计件薪酬制度更注重工作绩效,能够准确反映工人的工作表现和实际贡献,更符合市场竞争和生产效益的要求。应用全计件...
计件
工资有底薪吗
答:
法律客观:1、
什么是计件
工资计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,它不直接用劳动时间计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说就是干多少活给多少钱,不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第...
计件
工资怎么算
答:
计件
工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体...
企业里
计件
工资哪个岗位算啊
答:
一般来说本部门的统计员统计数量交到财务或者人资部计算 有些单位工资是人资部算,有些事财务直接算
计件
工厂应该如何管理好员工?提高员工的工作意识,工作质量?
答:
企业会出现淡旺季,旺季好说,全员值满勤,但淡季时问题就出现了。所以实
计件
制的同时要制定淡季的保底制,按日保底。上班的员工要尽量上足一天的时间,到岗的按日补贴。计件制也不是单单定个单价就了事,作为企业的管理层,要深悉计件制的弊病。那就是不存在有绝对适用性、能解决一切问题的制度,...
海底捞的
计件
工资模式是如何实现的?
答:
这个时候数人头最简单的就是数油碟啦,一个油碟一个人头(一个人吃再多个油碟也只算一个,因为是自助的,只收一份的价格),而不吃油碟的人,电脑点单会有一个菜品叫啥我忘了,反正就是客人没吃油碟你就点那个菜品,最后会出现在你的单子里,但是价格为0,专门为你算
计件
而准备。最后每天结束,...
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