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计件工资好还是计时好
在工厂上班你喜欢
计时
,
还是
喜欢
计件
,为什么?
答:
所以我觉得在工厂上班的话
还是计件
工作比较好。这样会让员工工作的更加有动力,而且还会给自己限定每天必须要完成多少任务。总体来说效率要比
计时工资
高的多。效率一高,订单完成的就快,订单完成的快就能再接很多订单,这样工厂的收益也就更多。工厂收益的多元功能工作的时间就越多。有的时候工厂的工作...
2022年深圳现在出去进厂的话一般
是计件
的
还是计时
的一个月能
答:
你想问的是2022年深圳进厂的话一般是计件的
还是计时
的是吧,
计时和
计件都有。例如比亚迪深圳工厂做机器组装的大部分是计件的,做零件机械加工的大部分是计时,办公室人员或车间管理的大多是领月薪的。
计件工资
可以提高工人工作的积极性,效率最高。
计时工资
这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时...
为什么人人都说
计件工资
比
计时
高,什么道理
答:
因为
计件工资
的人很努力做事,定的价钱也高一点,所以计件工资比较高。
计时
的人没有那么努力做事。
厂里上班,
计时好还是计件好
?
答:
当然
是计件好
,时间是死的,干多少就是这个价钱,计件就不一样了,干的越多收入越高。
进厂做
计件好还是
做
计时
包吃包住好?
答:
做计时包吃包住的优点是工作强度相对较小,可以减少身体和心理的负担。同时,计时工作相对更加稳定,可以享受工作休假、社保等福利待遇。但是,
计时工资
相对
计件工资
要低,收入增长相对较慢。因此,选择计件
还是计时
包吃包住,需要考虑自身的身体素质、工作能力、时间安排等各种因素,综合考虑后再做出决策。
削皮锋
计时好还是计件好
答:
当然是
计件工资
。计件工资不容易造成对于工人的剥削,而且工人的积极性也非常高。如果
是计时
工资的话,且在流水线上,给你加产量,一直加,直到找到那个峰值为止。这是一种剥削,这会导致工人的工作消极,产品的不合格率增高。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,
计时工资
的计算原理是将员工的出勤率...
为什么外资企业一般都是实行
计时工资
而不
是计件工资
?
答:
工种、产品。对企业来讲,设定计薪方式一般是从人员成本和劳动效率两大方面来参考。比如一项工程,或一个大件产品,是不
好计件
发薪的,如果一些零部件或小件产品的制造加工业,如果没有很好的目标管理,
计件工资
的方式又不利于保证劳动效率,提高员工积极性!所以计明
还是计件
,要有针对性!
计件工资和计时
工资有哪些区别?
答:
“计件”与“计时”的不同:1、
计时工资
是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资是
指按照职工生产...
在工厂上班你喜欢
计时
,
还是
喜欢
计件
,为什么?
答:
而且即使工作会发现效率非常低。有可能三天就完成了任务,他们会给你拖到五天。反正他们也不在意时间的问题,只要自己每天在这儿工作就可以了。所以我觉得在工厂上班的话
还是计件
工作比较好。这样会让员工工作的更加有动力,而且还会给自己限定每天必须要完成多少任务。总体来说效率要比
计时工资
高的多。效率...
计时与
计件工资
制度:
计时工资
制度、计件工资制度、月薪工资制度
答:
计时与计件工资制度:深度解读</ 在现代企业中,工资制度是激励员工积极性和效率的关键要素。我们来看看两种主要的工资制度:
计时工资
制度
和计件工资
制度,以及月薪工资制度的细节。计时工资制度</ 计时工资旨在通过规范分配,提升员工效率,对一线生产员工尤为适用,但不包括部分管理岗位。 构成包括岗位...
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