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计件工资方案的制定
求一份集体
计件的方案
答:
不了解具体情况,没法给出较细的
方案
,只能说说原则。1)需要集体计件的这部分产品,先把它当作一个人完成的,进行计件核算,例如每件总共需要多少工时、应得多少
计件工资
等,这是小从集体外部看到的工时和计件工资。2)接着,在小集体的内部,再把每件产品的工时,按照不同岗位进行分解,
制定
出各岗位...
计件工资方案的制定
是什么?
答:
计件工资方案的制定
是:摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点,搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考,保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核,与产量,合格率,时效等挂钩,方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到...
计件工资方案的制定
是什么?
答:
计件工资方案的制定
是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
计件工资方案的制定
是什么?
答:
计件工资制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式。实行计件工资制的条件:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套,
计件工资的
运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的...
计件工资方案的制定
是什么?
答:
计件工资制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式。实行计件工资制的条件:任何一种奖金制度必须有相对应的运用条件,不能脱离运用条件生搬硬套,
计件工资的
运用条件主要包括以下几个方面:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的...
如何做好
计件工资方案
?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个
方案
就是以目前的工资产量,定出
计件工资的
基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
仓库人员如何按
计件
分配
工资
答:
5 员工基本工资必须保持出勤率 8 小时21.75 天(174 小时)及完成月处理量(人 均 3109.38 立方);对于两项均不能满足者,不列入计件考核;6 每月初将上月统计的计件量(A 综合津贴
计件工资
考核奖金一扣款)上报行政 部;7 行政部依照
计件方案
及公司其他规定对仓库提交的相关数据进行审核,审核...
仓库人员如何按
计件
分配
工资
?
答:
4员工可根据当天公布表查看个人及团队操作量及作业能力;5员工基本工资必须保持出勤率8小时21.75天(174小时)及完成月处理量(人均3109.38立方);对于两项均不能满足者,不列入计件考核;6每月初将上月统计的计件量(A综合津贴
计件工资
考核奖金一扣款)上报行政部;7行政部依照
计件方案
及公司其他规定对...
仓库人员如何按
计件
分配
工资
?
答:
7 行政部依照
计件方案
及公司其他规定对仓库提交的相关数据进行审核,审核通过 后,行政部将按公司相关程序发放员工
工资
。四、 团队激励方法1 为了促进团队整体运作效率及团队合作能力,每个轮班周期结束后评选出优胜班 次;1.1 对每个班次的运作情况进行不定期审计打分,并当天公布审计结果;审计人员: 仓库...
哪位大侠有生产型企业工时
工资方案
,麻烦参考一下哦,谢谢了
答:
我有,给你参考一下,依实际修改:车间
计件工资
制度
方案
第一章 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,按车间生产实际情况,特
制定
本公司计件/计时双行薪资方案。 第二章 原则 第二条 按照各司其职,各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与车间经济效益增...
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