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计件工资是计时工资的转化形式
计件工资是计时工资的
基础,计时工资是计件
工资的转化形式
。
答:
计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。计件工资兴起于泰罗科学管理理论产生,它以经济人理论出发,以生产某产品的社会平均工时为基础。故应改为计时工资是计件工资的基础,
计件工资是计时工资的转化形式
。
计件
与记工时有什么区别。哪个赚钱容易
答:
计件工资是
按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种
工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,
是计时工资的转化形式
。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
计件工资
和
计时工资的
区别
答:
计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。计件工资兴起于泰罗科学管理理论产生,它以经济人理论出发,以生产某产品的社会平均工时为基础。故应改为计时工资是计件工资的基础,
计件工资是计时工资的转化形式
。
计件工资的
定义和目的
答:
它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,
是计时工资的转化形式
。目的:1、
计件工资
能够更好地体现按劳分配原则。2、计件工资的实行,有助于促进企业经营管理水平的提高。3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定...
什么是
计件工资
制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
什么
是计时
套
计件
?
答:
计件工资是
按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种
工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,
是计时工资的转化形式
。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
计件工资的
定义和目的
答:
它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,
是计时工资的转化形式
。目的:1、
计件工资
能够更好地体现按劳分配原则。2、计件工资的实行,有助于促进企业经营管理水平的提高。3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定...
计时工资
或
计件工资是
指按计时工资计算吗
答:
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。
计件工资是
由
计时工资转化
而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元。
工资形式
的差别,并不改变
工资的
本质。计件工...
计件工资
劳动法规定
视频时间 00:58
计时工资
制与
计件工资
制哪个工资更高?
答:
(2)计量的依据不同,
计时工资
是以一定质量的劳动的延续时间为计量
工资的
依据。
计件工资是
以一定时间内劳动所凝结成的产品数量为计算工资的依据。(3)计量
方式
不同,计时工资是在劳动开始前就决定了的,计件工资是在劳动完成后才确定的。(4)作用不同,计件工资能够更准确地反映劳动者实际付出的劳动I,...
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