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计件工资最低标准是多少
日照
最低工资标准是多少
答:
法律分析:东港区、岚山区、五莲县、莒县执行二档地区标准,月
最低工资标准为
1900元,比2020年标准1730元增加了170元;非全日制用工小时最低工资标准为19元,比2020年标准17.3元增加了1.7元。适用于山东省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者...
劳动合同
计件工资
怎么写
答:
1.计时工资:(1)乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为/元/月或/元/时;(2)乙方试用期工资为/元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的
最低工资标准
);2.
计件工资
:(1)计件单价/;(2)劳动定额/(确定的劳动定额原则...
计件工资
低于当地
最低
工资合理吗?
答:
基本
计件
单价根据法定工作时间内应完成的正常劳动确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件量计算的工资不得低于
最低工资标准
。超额计件单价用于计算劳动者超出正常劳动的工资报酬。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第56条规定:“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在...
劳动法
工资
计算
标准
答:
另外,劳动合同中的工资标准不是指
最低工资标准
,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、《劳动合同法》中的月
工资是
指什么 1、《...
劳动法关于
计件工资
的规定
答:
劳动法中对
计件工资
的法律要求和限制主要包括以下几个方面。首先,根据劳动法的规定,雇主应当与劳动者明确约定计件工资的计算方法和标准,并及时支付。其次,计件工资应当合理,不得低于当地
最低工资标准
。同时,劳动者的计件工资应当与其工作量成正比,不得存在任何歧视性。此外,劳动法还规定了计件工资的...
计件工资
的
最低
工资怎么计算
答:
计件
单价=某等级工人的日(小时)
工资标准
÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额相关知识延伸阅读:
最低工资
也包括加班加点工资吗加班加点
工资是
在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人...
保底加
计件工资
怎么算
答:
节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地
最低工资标准
,低于当地最低工资的
标准都是
违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理制定其劳动定额和计件报酬标准.
工厂按
计件工资
支付没有保底工资也没有事做,请问工资怎么算?
答:
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等工资...
计件工资
怎么算
答:
单件价格*数量 但是这个算出来的工资不能低于当地
最低工资标准
按工作时间算出来的工资数 如果加班时间做的计件也要按加班费计算,也就是说平时做1个单件1元的话,加班时间做就是单价1.5元,休息日做2元,节假日做3元,并且加班时间做的
计件工资
不能低于最低工资标准下的工资 也就是说如果你是新手...
计件
制企业,员工工资低于当地
最低工资标准
的,如何补足?
答:
其实就是补了“计时工资”减“
计件工资
”的差额)。 如果当地的
最低
工资
标准是
798元,员工计件工资是750元,并不一定是补48元,而是要根据他的考勤来算(涉及到正常出勤小时、平时加班、双休加班、假日加班等)他的应发计时工资,再补差额。 大帮手人力资源管理系统,欢迎交流!--大帮手软件 ...
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