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计件工资调整
我在2012年工作328天.工资是45774元(
计件工资
).那么平均工资应该怎么计 ...
答:
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 (劳社部发[2008]3号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别
调整
...
公积金基数和
工资
有关系吗
答:
有关系。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。所以公积金基数完全是和工资挂钩的。可以看出,公积金缴存基数与工资不仅有关系,而且关系密切,因为...
差别
计件工资
制度是谁提出的
答:
提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的
工资调整
机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
个人
计件工资
的优缺点
答:
个人
计件工资
的优缺点 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。下面是我为大家带来的个人计件工资的优缺点,希望对大家有所帮助。个人计件工资的优缺点 一、生产过剩浪费 例如:一个生产超大尺寸产品的公司,其负责切割、...
我公司是一家生产制造企业,有薪酬制度基础,现在需要一套新的薪酬改革...
答:
最开始实行这样的薪酬结构时,一般生产操作工人整个薪酬中超过50%的比例为
计件工资
部分,但随着企业产品产量的大幅增加,企业利润也在增加,在企业第二年薪酬
调整
的时候,可以调高生产操作工人绩效工资的数额,同时降低计件单价。员工因为绩效工资部分的增长,可以在某种程度上抵消对计件单价下降的不满。企业...
最低
工资
规定是几年上调一次?
答:
最低
工资
规定规定了最低工资标准每两年至少
调整
一次。根据《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布...
公司对员工记时与记件的利与弊
答:
这很容易嘛,计时工作:就像以前的生产队干活。大家一起干的,不知道到底谁在偷懒,大家的
工资
都一样多,谁愿意去多干活呢?,以次充好,导致最后公司在竞争上面输给其他对手,而且可能会导致倒闭。。。
计件
工作:多做多得,你每多做一个零件你就可以多赚点钱。这样不但可以提高员工工作的积极性,还可...
生产线如何同时
计件
、计时怎样统计产能?
答:
第六条:记件工资计算办法 集体记件工资=车间月良品总点数×相应的点单价-超定额消耗顶部分,车间负责人应及时公布车间每天总产量以便
调整
生产进度。 个人
计件工资
=个人月生产良品总点数×相应的点单价-超定额消耗顶部分 第七条:异常情况处理 一、计算工资的异常 1.因来料不良需加工挑选时,公司为此挑选,加工而造成...
泰勒的科学管理的思考(1)为什么
计件工资
下,工人还会磨洋工
答:
所以这就是为什么在
计件工资
下还会有磨洋工的原因。所以这时候管理者就有用了,他可以通过行政权力强行要求工人改变工法,提高效率。以适应不同的市场需求。因为好的管理者即知道市场需求,也知道如何
调整
工法。其实这就是知己知彼,百战不殆啊。其实泰勒的科学管理就是在告诉人们应该怎样找到最好的工法。当...
公积金
调整
基数怎么计算的
答:
3.缴存基数中的工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据,应包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
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