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计时加计件怎么算工资
我想问一下
计时加计件
是什么意思
答:
。
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。更多关于
计时加计件
是什么意思,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/a426841615788469.html?zd查看更多内容 ...
计件工资
是什么意思
答:
计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算的工资
。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由
计时工资
转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的...
应计
工资怎么计算
答:
法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时工资
;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和...
员工
工资怎么算
答:
(一)
计时工资
;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
计件工资计算
方法
答:
集体
计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得...
劳动法
计时工资怎么算
答:
一、签订的劳动合同中
计时工资怎么算
? 第一,计时工资是指按照劳动者的工作时间来
计算工资
的一种方式。 第二,计时工资可分为:月工资制、日工资制和小时工资制。 第三,不管劳动者的计时工资属于哪月工资制、日工资制和小时工资制的哪一种,都不是基本工资和总工资。 第四,如果在法定节假...
计件工资怎么算
的?
答:
实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的
计算
基数。工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、...
在厂里上班都是
怎么
计
工资
的?
答:
现在
计算
一月
工资
是根据公式:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
计件工资计件
单价
怎么计算
答:
计件工资
单价
计算
方式有多种,计件单价是否科学,主要取决于是否合理确定工作物等级和劳动定额,这里提供一种比较常用的计算方法。计件工资单价=当地平均月工资额/月工作天数/每天工作小时数/1小时单位时间的产量,得到比较均衡的计件单价。但这种计算方式也存在问题,就是1小时单位时间的产量的指定是相对的,...
什么是
计件工资
,没完成计件定额工资该
怎么
发
答:
1.本公司工厂实行以
计件工资
为主,
计时工资
为辅,特殊时期暂行保底工资的
薪酬
模式。2.记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系数。生产合格产品数量来源来于员工的生产日报表。产品单价由人力资源部根据工程部制订的标准工时
计算
,并编写成单价表。产品的单价根据市场以及公司经营情况进行调整。员工产品...
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