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试岗多久后必须入职了
公司招聘员工,说
试岗
期三天,结果干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利
要
工资的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天
试岗
,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
顺丰同城
入职必须试岗
不去可以吗
答:
不可以。根据查询顺丰同城的招聘信息显示,顺丰速运
入职后试岗
期3天,试岗有工资,如试岗不合适,需办理离职手续后放试岗工资,主要是检验对工作岗位的适应情况和工作态度。所以顺丰同城
入职必须试岗
不去不可以。顺丰同城是中国规模较大的独立第三方即时配送服务平台。
国企面试
后要多久
才通知结果
答:
第七、在每一个工作面试中,有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点,还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神,看看自己问的是不是足够多了。一般国企面试完
要多久
才会有通知复试或者
入职
?另外,银行面试完要多久? 一般一个月,快到时候了再问,有说法说主动问犯忌讳。
试用期两天,为什么就被辞退了?
答:
一般考核优先级就是部门的直属领导,当新员工
入职试岗
,人事会跟踪你的工作表现,会简单询问直属领导的意见,观察你在岗位中的表现,以此来评定你是否适合就职本岗位。一旦你不符合岗位要求,自然领导就会开除你。第二、入职新员工,不具备团队协作能力部门属于团队协作,不
需要
单打独斗的英雄。公司会要求...
入职之后
可以立马辞职吗
答:
法律分析:一般公司都会有一个
试岗
期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,
入职之后
第二天是否可以离职,
要
看公司有没有试岗期,职员有没有与公司签订了劳动合同,具体情况要以各公司的实际...
入职后
升职或者转岗存在
试岗
期吗?
答:
不存在第二次试用期。法律依据:劳动合同法第十九条第二款规定。劳动合同法:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试岗
七天过了,人事说可以签试用期合同,可是拖了好
几天
也不签,然后告诉...
答:
用人单位应当在劳动者
入职
一个月内与其签订劳动合同,一个月内不签订是合法的,超过一个月未签订的属于违法。试用不通过的,单位应当说明理由,确实如此的才可辞退。无论试用期是否通过,只要劳动者出勤上班的,单位都
必须
按天支付工资,有一天算一天。
公务员录取
后多久入职
?
答:
公务员录取后最快一周
入职
。公务员录取后1周就代表录用。但大多数情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示
以后
,要看人事部门和
需要
进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。公示期为7天,公示期间发现有问题的考生,如经查实,取消录用资格。不同...
新员工一
入职
就
必须要
签订劳动合同吗
答:
不仅要签订劳动合同,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。相关规定:新
入职
分员工是
需要
签订合同的...
一个有7天
试岗
期的公司应不应该去?
答:
要求新员工
入职
前
要试岗
,再试用,以观察新员工能否胜任公司工作,这样公司办入职前虽手续麻烦了点,但对公司及新员工是负到了责任,这样做对公司和员工都有好处,起码是量材录用,这种公司不同于一般公司,值得去一试,自有有本领在身,何惧公司反复考验。
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