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试工四小时没工资违法吗
试工
一天
没工资违法吗
答:
试工
一天
没工资违法
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期一般是包含在劳动合同期限以内的,试工一天,也在试用期期间,劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。劳动关系双方依法解除或终止...
试工
一个星期没有
工资合法吗
答:
法律分析:
试工
一个星期
不
发
工资
是
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
为什么会有
试工
三天
没工资
的
答:
有
工资
的,如果没有,实
违法
行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
试工没
有
工资
怎么投诉
答:
法律依据: 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、...
试工
两天期间没有
工资合法吗
?
答:
试用期需按照劳动法规定支付劳动报酬,
不
能因为只工作两天而不支付
工资
。
去私人店
试工
三天不合适
不
发
工资
去投诉有用吗?
答:
这个不好说,如果是个体户经营,多数没有签订劳动合同,维权有点困难,可以去试试看
暑假工
试工
三天
无工资合法吗
?
答:
便随意辞退劳动者,则是属于非法解除劳动关系,此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外,如果用工单位
不
支付试用期的
工资
,劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护好属于自己的劳动权益。关键在于有没有书面或者其他证据证明在该单位上班,打卡记录也行,保留好记录,去申请仲裁吧。
做了三天
不
结
工资违法吗
?
答:
你这个在单位里工作上上了三天班,单位
不
给结
工资
肯定是
违法
的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的,企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...
劳动法有规定
试工
期间是否发
工资吗
?在一家公司试工三天,没有通过最
答:
试用期是有工资的,试用期是包含在劳动合同中的,
工资不
得低于劳动工资或者最低工资的百分之八十,员工除非违反了劳动合同法的39和40条规定,用人单位在试用期才可以解除劳动合同。但
试工
期是不包含在劳动合同中的, 订立书面劳动合同,自佣工关系开始一个月内签订的。下次找工作时,如果工作满一个月,...
试工
期三天被辞退
不
给
工资
。没犯什么错,该怎么正当维护自己的权益...
答:
试用三天被辞退,公司也
不
发
工资
属于
违法
行为,你可以向劳动监察大队举报。
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