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试工四小时没工资违法吗
试工
一天
无工资合法吗
投诉
答:
试工
一天
没工资
是
违法
的。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不
合法
的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。在其中我们应该注意什么?...
试工
期1个星期,用人单位
不
给
工资
,符合劳动法吗?
答:
不
符合劳动法规定,用人单位可以规定试用期,在试用期内不符合用人单位适用条件的可以予以辞退,不需要补偿,但是必须把试用期的
工资
发放给劳动者。
试工
几个
小时
有
工资吗
答:
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不
超过
四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。对于非全日制用工的
工资
结算国家并没有进行明确的相关规定,但是非全日制用工的结算...
找了份工作,但是要
试工四
天,这四天是
没工资
的,我还要去做吗?
答:
如果您本人同时还有其他工作机会选择的话建议
不
去这家。因为正当的企业一般不会要求入职免费
试工
,这是不符合规定的,哪怕企业出于招工留人困难要试工,也要把试工时间在成功入职后一起结算
工资
。而且,说实在的试工一般1到3天,4天太长,耽误您自己的时间,而且在试用期间,没有签订劳动合同,也没有...
...干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗你一天该向公司要
工资吗
...
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实
不
要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
我去打工,老板说
试工
几天。到底有
工资
的吗?试工?
答:
所谓的
试工
就是试用期了~只要在他店里上班哪怕之上了一分钟他也要付你一分钟的
薪水
~至于试用期的
工资
结算这要看你跟他的合同是怎么签的了~要是没签合同的话~你在那边试用一个月老板说一句你
不
行还不给你发工资你想告他都没的告~根据中国劳动法第二章第十条规定~建立劳动关系,应当订立书面劳动...
...
试工
三天,算是上班了五天。老板
不
给
工资
,是对的吗?我该怎样跟他说...
答:
想这种情况一般都
不
会给
工资
,哪有干几天不想干了就给工资的,除非你和他之间有证明你干几天就可以拿几天工资的合同或证据。
试工
七天
无工资合法吗
答:
法律分析:劳动者上班提供了劳动就应该享有相应的劳动报酬,即使劳动者只工作了一天,用人单位也是需要支付
工资
的,因此七天试用期
不
发放工资是
违法
的。用人单位故意不发放工资是属于克扣工资的行为,在法律上是属于违法的,劳动者权益受到侵犯的可以到相关部门寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
试用期前“
试工
期三天”有
工资吗
?合
不合法
,劳动法有没有明确规定
答:
1、试用期前“
试工
期三天”有
工资
的,劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付劳动报酬的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。
试工
三
小时没工资
的要不要去
答:
去
试工
,干嘛不去,连这点能耐
都没有
,老板在试探你们,你们同时也在试探着老板,你去了试工三个
小时
,老板是看你们是否有诚意,同样你们也试探着老板是否有没有诚信。
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