33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期20天离职有工资吗
试用期
工作2
天辞职有工资吗
答:
法律分析:在
试用期
工作两天
辞职有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
试用期
三天自动
离职有工资吗
答:
有。根据律临网查询得知,劳动者在
试用期
三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
你好,我想问在
试用期
工作了
20
多天能不能拿到
工资
答:
我在国企呆过一年,我之所以提醒你上面第一段文字,就是因为我去的那个国企,试工期也是没签合同,而且从转正日期开始签,试工期不算在合同内,还不给缴保险,我在
离职
前都讨回来了,面对劳动法,他们更怕!你在该单位工作已经
20
几天,企业没有理由不给你发
工资
,但未满一个月确实很难为自己争取到...
入职一个月就
辞职
,可以拿到被扣押的10
天工资吗
?每月10号结算上个月的...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
试用期
4天提出
离职有工资吗
答:
法律分析:
试用期
4天提出
离职有工资
,而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。有关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,如有克扣工资情况发生,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
试用期
员工觉得不合适上了5
天离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,上了五天
离职
不影响结算工资。根据法律规定,试用期员工
辞职
只需提前三天通知用人单位即可,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
试用期间
员工辞职,用人单位应当按规定发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
...干不了他们的活,让我
辞职了
,是辞职。干了10
天有工资吗
?
答:
单位应该支付10天的
工资
。在
试用期间
的,职工和单位间也存在劳动关系,即使职工在试用期只做了10天就
辞职
的,单位仍然必须按照劳动法律法规的规定和约定的工资标准,支付职工10天的工资。如果单位不肯支付工资的,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
试用期
工作14天因为腰疼自己
离职有工资吗
?
答:
已经工作14天,劳动者
辞职
的,用人单位应当支付该14天相应的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
试用期
三天主动
离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。正常提供了劳动就有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
试用期
2天主动
辞职有工资吗
答:
综上所述:
试用期
2天主动
辞职
是否
有工资
,主要取决于劳动合同的具体内容以及用人单位的试用期规定。劳动者在
离职
前应仔细查阅劳动合同和相关法规,了解自己的权益和义务。如果认为自己的权益受到侵害,应及时寻求法律帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定:在试用期内,劳动者可以随时通知...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜