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试用期20天离职有工资吗
入职10天内
离职 有工资吗
?
答:
入职10天内你可以办理
离职
,然后肯定是
有工资
的,建议你不要自动离职,如果你自动离职的话是很难要到工资的,建议你走正常的手续办理离职手续,然后是有工资的。
刚来公司上班10天,
辞职
可以拿
工资吗
答:
刚上班压的15
天工资辞职有
的拿吗 我来回答 在
试用期
内,你可以提前3
天离职
,你上班多少天,根据天数发放工资。上班十
天后辞职
,可以结到
工资吗
? 上班后你应该和工厂按照劳动法签订合同! 你辞职是否按照劳动法规定操作?比如:应该提前30天通知单位解除劳动合同.(或者按照工厂要求提前提出辞职) ...
试用期
解除合同有没有经济补偿
答:
知道大有可为答主 回答量:956 采纳率:0% 帮助的人:2万 我也去答题访问个人页 展开全部 劳动者在
试用期
内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的
工资
作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一个月...
试用期
内
辞职
,公司要三十
天后
才给
工资
合法吗?
答:
不合法 不过法规好像没有规定相应的处罚措施,最多劳动仲裁或法院起诉的时候可以要求点利息
工资
支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...而且签了合同在
试用期
内 申请
离职
能拿到
工资吗
答:
按照合同的要求提出
离职
申请,是应该给你结算
工资
的。不过一般要提早一个月提出离职
七天
试用期
主动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:劳动者在
试用期
自己
离职
是
有工资
的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
七天
试用期
主动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:这种约定是违反《劳动合同法》的,法律规定,从正式产生劳动关系之日起就应当
有工资
,可以起诉或向劳动部门举报。第
二十
条 【
试用期
工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第
二十
一条 【...
我在我们公司上班了
20
多天现在要
离职
我能拿到全部
工资吗
?
答:
如果你当初进公司时公司防方面已经跟你说过相关规定的话就一定要等到15天以上才能走。 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
我刚加入公司
20
多天,签了劳动合同,还在
试用期
,
有工资吗
?
答:
引言:刚刚加入公司
20
多天,已经签订了劳动合同,还在
试用期
,这个时期肯定是
有工资
的,你工作了一天,有一天的工资,你工作了10天,有10天的工资,这个没有必要担心,咱们在
离职
的时候一定要把工资全部都结清,而且要知道劳动关系双方依法解除或者是终止劳动合同的时候,用人单位应当在解除或者是终止劳动...
试用期
,工作了两天,
辞职
,可以要
工资吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发
工资
,劳动者...
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