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试用期20天离职有工资吗
试用期间
工作
20天离职有工资吗
答:
单位应该依法支付
工资
。单位不支付工资的,可以到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
试用期工资
问题,只做了两个星期可以拿
工资吗
?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期,只做了
20天
,不想干了,工资问题 首先试用期必须支付工资,这一点是肯定的。 新的劳动合同法作了具体的规定:
试用期间
,劳动者应该提前三天
提出辞职
。 如果你履行了这个义务,又无违章违纪...
在伊的家工作
二十天
还在
试用期
现在想
辞职有工资吗
答:
试用期
提前3天申请即可
离职
,正常离职是
有工资
的。如果提前三日通知用人单位,并依法解除了与用人单位的劳动合同,用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据我国...
我在一个公司工作了
20
几天,不想干了,拿的到
工资吗
?在线等答案。
答:
辞职
是需要提出正式辞职申请,上级同意了,这样才可以拿到
工资
;如果按你说的,明天辞职,后天就不去上班了,估计工资很难拿到的;
试用期
内
辞职有工资吗
?
答:
哪怕上班一天,都应该要
有工资
。对于劳动者来说,任何劳动付出都应该有回报,并不存在是否是在试用期内,如果以
试用期辞职
不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是,现在很多单位确实存在这样的现象,员工在试用期内如果上班只有几天就
离职
就不给予结算工资,但存在这样的现象不代表这样的现象就...
实习期
离职有工资
发吗?
答:
1、“实习期间
辞职有工资吗
”:应有工资,只是你主动辞职的,没有经济补偿金。2、你的原合同,约定的
试用期
过长,不符合《劳动合同法》的规定,不过,高中属于事业单位,并不完全适用《劳动合同法》的规定,而且你已经辞职,这个可以不必再追究。3、你的辞职:属于你和学校协商一致后解除合同,你没有...
试用期
员工突然
离职
给
工资吗
?
答:
试用期
员工突然
离职
给
工资
,但是《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20
%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按...
试用期
三天,一个月转正。干了
20
多天不干了不给发
工资
对吗
答:
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。以上法条证明你有自由
离职
的权力。你虽没有签订劳动合同,但是工作了
20
多天,就已经形成了...
试用期
自动
离职工资
怎么算
答:
法律分析:第一,在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除你
工资
的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清。第二,在公司常规发薪之日再发放给你。员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。法律依据:...
在富士康
试用期
一个月
辞职
或者自离
有工资吗
?
答:
试用期
内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
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