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试用期20天离职有工资吗
我在一点点奶茶上了
20天
班,还没有转正,可以
离职吗
?会不会扣
工资
答:
劳动者的劳动报酬由用人单位按照约定的协议支付。如果双方约定的是计件
工资
,则直接按照完成的工作量计算即可。如果是月工资,则以实际工作时间与当月应当的工作日总数进行比较,得出所占的比例进行折算劳动报酬即可。综上所述,你在一点点奶茶店上了
20天
班,还没有转正,只是
试用期
,是可以
离职
的,只要你...
在
试用期
内上班半个月就
辞职
的话
有工资吗
答:
另外,由于单位没有和您前订劳动合同,因此根据《劳动合同法》的规定单位应当支付您双倍
工资
。 3、您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求单位支付您双倍工资,并且因拖欠您的工资向您支付赔偿金。在
试用期
内
辞职
根据劳动合同法,试用期内只需要提前3天通知用人单位就可以和单位解除劳动合同,...
...了
试用期
,干了20多天了觉得适应不了,
离职有工资吗
?这
20天
都在培训...
答:
离职
仍然要发
工资
的哦。无论是否做工作。
试用期
为一个月,我做了
20
多天,不想做了,想
辞职
,领导说现在辞职没
有工资
...
答:
那你没办法,那你就只能继续干着,如果说是没有签协议的话,然后他给你规定这个
试用期
,那好像是不行的,你可以你可以去劳动局,你可以咨询一下,但是说实话,我感觉去劳动局没有什么用,你不行,你还是干够一个月,你让他给你结了
工资
,你走吧,因为你都干过
20
几天了,...
在
试用期辞职有工资吗
答:
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。工作了就是...
试用期辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
试用期辞职
能立马结清
工资
么
答:
法律分析:可以。
试用期辞职
,签订劳动合同的,用人单位会在
工资
发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职
当天结清工资。不过有的公司会在发薪日再给你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
试用期离职
多久结算
工资
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
二十
条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期
干了10天不干了
有工资吗
答:
试用期
干了10天不干了
有工资
。劳动者在工作10
天后
未签署试用期合同而
辞职
,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
工作
20天辞职有工资吗
答:
2、员工主动
辞职
,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现
离职
。3、满足法定条件的无条件辞职。例如:在
试用期
内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...
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