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试用期内主动辞职要赔偿吗
在同一个单位工作15年如果
辞职
有
补偿吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;\x0d\x0a\x0d\x0a三、相关法律依据:\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\...
劳动合同
试用期
问题
答:
3.单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超出一个月没有签订的才算违法,需要支付入职满一个月起到补签合同为止的双倍工资。一个月内未签订劳动合同是法律允许的宽限期,不需要支付
赔偿
。4.签订日期按照实际签订日期填写。劳动合同期限从2008年8月1日算起,
试用期
也是包含在合同
期内
的。5....
收到了公司的律师函怎么办?
答:
收到律师函,首先不要慌张,应该根据自己的实际情况来具体应对:1. 首先搞清双方出现争议的关键点,厘清自己在法律上是否真正有理;可以咨询以下律师的意见;2. 对于争议较小,经律师分析,如自己处于明显弱势的情况,可以考虑与对方和平协商解决。争议金额较大的,选择协商解决是比较好的,因为诉讼费用...
马上要和公司签
试用期
合同,有谁知道要注意些什么吗?我是刚大学毕业的...
答:
试用期内单位出资提供了各类技术培训,若是在
试用期内辞职
的,单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的,则应按约定承担违约责任。 3、去外企怎样签合同 根据我国现行法律,外企招聘中国雇员,须通过国家特许的外事服务机构办理。就是说,法定雇主只能是国内的外事服务机构,雇员只能先跟这些机构签订劳动合同,再...
试用期离职
三天后一定要走吗
答:
劳动者在
试用期内
自动离职的,用人单位应当支付其工资,若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿
的。另一方面,劳动者在试用期中无故
主动离职
...
怀孕期间用人单位可以让员工自己提
辞职吗
答:
主动辞职
和被动辞职的区别是什么?1、离职的方法是不同员工
主动离职
相关法律规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(
试用期
3天)通知用人单位,不用单位批准。而被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,一旦离职即与组织的雇用关系终,形式有被裁员、解雇等;2、
赔偿
的方式不同主动离职根据劳动法...
我要
离职
但是公司不同意 我决定要自离 会记入档案吗?
答:
根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人...
辞职需要
提前一个月吗?直接走可以吗
答:
比如在劳动合同期间,用人单位违背了《劳动合同法》相关法律法规,对劳动者有剥削情况出现,就是说属于不合理劳务关系,劳动者可向有关部门申请诉讼,维护自身权益,要求用人单位剩余工资与经济
赔偿
金,并办理
离职
手续。(六)有社会实践可知,
辞职
后立刻可以走人的情况,也可出现在
试用期内
,其是针对于劳动...
试用期
以人际关系不好为由要我
主动
去办
离职
,是否合法?本人3月19入职统 ...
答:
公司的做法明显不厚道,你千万别
辞职
,自己辞职是一分钱
补偿
都没有的!让公司开除你好了,到时候你就能要到一笔
赔偿
金,甚至会多于你的两个月试用期的工资!试用期辞退员工,必须有能证明该员工
试用期内
不合格的证明,如果没有,公司将不能以试用期不合格为由辞退你!否则,任何一个单位不都可以说员工...
做销售
试用期
一个月,要是这一个月下来没业绩
需要主动辞职吗
?
答:
形象好带笑容是第一印象,穿着正式点,销售用语正式而轻松,还得看人用语。脑子经常脑补不同情况和问题,应该怎么处理,提升应变能力。注意口气的味道,吃了味道重的,以及抽烟的,吃口香糖去味。不到两三个月你就
辞职
,你甘心吗?为什么不尝试尽力去做还能提升改变的事,试过还不行起码你获得丰富经验...
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