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试用期工资offer会注明吗
新人入职要注意的
答:
3、劳动合同中一定要有转正工资,
试用期工资
。试用期的工资最低是转正工资的80%。小伙伴们注意,劳动合同中薪资标准要填写准确,如果出现不好的情况,也能为自己争取合法权益出一份力。4、劳动合同中要明确工作岗位、工作地点、工作时间。以上三点一定要填写清楚,有明确的工作岗位,才不会随意的变换你...
入职不到一个月,收到之前已经面过的待遇机会更好的
offer
,
试用期
...
答:
劳动者辞职是不需要任,理由的,劳动者在
试用期
期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每...
试用期
通过才发
offer
正常吗?
答:
不正常。根据查询我国劳动局官网得知,我国企业需要向劳动者发放
offer
之后才能聘请劳动者,
试用期间
也为员工工作时长,试用期通过才发offer属于减少劳动者工作时间的行为,不正常。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”...
发
offer
怎么跟hr谈
工资
答:
大公司:一般应届生都是固定
薪酬
,会根据学校、专业的不同而有所不同,一般同一学校、同一专业的两名学生的起薪都是一样的。所不同的是,经过三至六个月
试用期
后,一般会有工作表现的差异,这时候会针对不同能力的人员给予不同的薪酬调整,能力强的加薪,能力差的可能会被辞退。小公司:一般没有规范...
hr说了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
从共性知识来说,你求职的流程是这样的:简历投递-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈
工资
-->接受HR的背景调查-->签
Offer
-->接受第三方背景调查-->体检-->辞职-->工作交接-->办理离职手续-->新单位入职-->接受
试用期
考察-->通过试用期。 这个过程中,每一个箭头都是短则两三天,长则超过半个月...
请教关于
试用期
和见习期间辞职的问题
答:
原则上说:见习期制度明确只适用于国家分配工作的高校毕业生,而不适用通过双向选择建立劳动关系的劳动者。见习制度与劳动法不属于同一性质的概念。如果你只想快速离职,可理解为见习期就是
试用期
,
工资
也不是正式员工的工资嘛,辞职提前3天就可以了。 如果公司认为你应该提前30天辞职,那么,你就是正式...
在保险公司上班,已拿到
offer
,但是还没有正式入职,打算做一个月离职...
答:
只要你在他那里上了班,正常是可以拿到工资的,没有正式入职,有可能就给你
试用期工资
试用期
没签合同,有
offer
,被辞退了怎么赔偿
答:
1、首先要明确,可以有也可以没有试用期,
试用期
是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,企业不能以试用期为由不签订劳动合同,且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的
工资
也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不...
hr会打电话给上家hr求证我的
薪资吗
?
答:
一般不会打电话给上家hr求证,但可能会要你
工资
卡的流水或者缴税证明,这样你有多少收入一目了然,根本不用打电话。对于自己来说,如果你非常满意这家公司,提供
薪资
证明也只是例行公事,且至始至终你都和HR诚实谈薪,即使
薪水
略有夸大,但也不是特别出格,那么你大可提供薪资证明。但在
试用期
期间,...
有在中国金融认证中心干测试的吗?待遇怎么样
答:
是国企,很坑人!有系统架构师证,应聘做开发,当时提供
offer
的时候说
工资
1w,五险一金交全额,还有各种补贴(餐补、交通补助、话费补助等),每年有几次出去旅游的机会,进去就有四套西装工作服。。总之说得特别好听。实际情况是:第一个月
实习期
发了4600多,在我几经辗转、再三询问下,给了这样的答复:...
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