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试用期工资打8折合理吗
试用期
工作几天有
工资吗
?
答:
二、
试用期
离职
工资
的计算 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费...
网上写10000到15000的
工资
是真的假的?
答:
但公司一般刚开始给候选人开的
工资
都是
薪资
区间低值,比如题目说的10000-15000,那通常转正后给10000,最多能给12000,
试用期打8折
。这个时候想要再高,就要看求职者本领耐不耐打,而且谈判能力咋样,如果底气不足能力一般的自然要不到更高的工资。 总的来说,招聘网站上写的工资区间只是一个参考,如果不是虚假招聘,该岗...
入职后在
试用期
享有正式员工福利吗
答:
当然了如果你单位不是那么健全,那么就需要具体看你单位所谓的丧葬补贴的具体规定了,因为这个已经属于内部管理的问题了 问题补充:谢谢你们的解答,单位福利还是比较好的,现在我的情况是:已经正式入职了,有工资单了,只是还在试用期,单位刚入职的员工有试用期,
试用期工资打8折
,我想问的是,签了劳动...
试用期
未满一个月
工资
该如何计算?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
你见过哪些
试用期
的坑?
答:
”如果劳动合同试用期的约定超过了法律规定的期限,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,也可要求用人单位对超过部分按照非
试用期工资
标准支付工资。此外,依据《劳动合同法》第83条的规定,劳动者还有权要求用人单位支付赔偿金。一些用人单位认为,既然是试用,用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地...
试用期
离职
工资
只发80%
答:
工资
是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。二、
试用期
离职工资怎么算?劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)...
中兴
试用期工资
打折吗
答:
2、保险是6险,大家所知道的5险外加一个20万的意外险,以前中兴是没有住房公积金的,hr说从08年开始会有,按各地标准走。3、第一次签是签三年,
试用期
半年,(表现好的话可提前,但最少时3个月),试用期期间,基本
工资
发80%,其他补助、福利不变。4、入职的时候硕士的安家费是3000,还问了...
公务员
试用期工资
待遇打几折?
答:
应届生:
工资
5折,奖金5折有工作经验的:工资约8.5折,奖金5折各单位略有不同,仅供参考!
浦东威立雅自来水公司
实习期工资
打折吗
答:
打折。根据华律网查询,用人单位与劳动者只是约定了正式期工资的,
试用期工资
可以按正式期工资80%支付,但不得低于当地最低工资标准和本单位同岗位最低工资。上海浦东威立雅自来水有限公司是由上海市城市建设投资开发总公司下属的水务资产经营发展公司和法国威立雅水务集团各占50%股份组建而成,于2002年8月30...
试用期
多久?基本
工资
多少
答:
试用期的基本工资比例 一般是转正工资的60--80%左右.
试用期工资
是
打8折
是基本
工资吗
求解 《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资怎么算,基本工资和绩效工资组成 劳动...
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