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试用期带薪吗
没干满
试用期
休息日给工资吗
答:
法律分析:享受且一样。 按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,
试用期
劳动者也享有法定节假日
带薪
休假的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期
享受国家法定节假日吗
答:
法律分析:
试用期
劳动者也享有法定节假日
带薪
休假的待遇。如在法定节假日上班,工作为正常工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期
享受公司福利吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期
有过节费吗
答:
法律分析:
试用期
劳动者也享有法定节假日
带薪
休假的待遇。如在法定节假日上班,工作为正常工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期
员工放假有工资吗
视频时间 00:23
带薪
实习生是什么意思
答:
带薪
实习生的意思是未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生,在一年以下的劳动合同,
试用期
为一个月。在这段时间是有工资的。注意事项 选择实习单位 1、在自身能力和知识结构允许前提下,尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;2、最好选择有挑战性的实习单位,实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度...
试用期
内员工能享受春节
带薪
休假吗?
答:
员工是否具备享受年休假的资格,与他是否是
试用期
员工没有关系。《劳动合同法》规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”2008年9月18日,人力资源和社会保障部发布《企业职工
带薪
年休假实施办法》。按照《办法》第三条规定,职工连续工作满12...
试用期
没
带薪
休假违法吗
答:
法律分析:一般是不违法的,我国目前的法定
带薪
休假只有法定带薪修年假。1、 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假;2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。因此在试用期期间是不存在法定当带薪休年假的条件的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行...
试用期
可以享受春节
带薪
假期吗?
答:
员工是否具备享受年休假的资格,与他是否是
试用期
员工没有关系。《劳动合同法》规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”2008年9月18日,人力资源和社会保障部发布《企业职工
带薪
年休假实施办法》。按照《办法》第三条规定,职工连续工作满12...
试用期
没
带薪
休假违法吗
答:
一般是不违法的,我国目前的法定
带薪
休假只有法定带薪修年假。1、 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假;2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。因此在试用期期间是不存在法定当带薪休年假的条件的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
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