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试用期离职工资什么时候发
东莞厚街伟易达在
试用期
之内
辞职
了
工资多久发
?是走的当天下午拿现金工资...
答:
一般在
试用期
内是3天就结
工资
。走的那天发,我在寮步分公司这边做的
时候
就这样
试用期离职工资
可以当天结清吗?
答:
试用期辞职
后
工资
不一定会当场结清,试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。一、试用期辞职后工资不强制需要当场结清,有些单位也会选在正常工资发放
时间
才结清工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期...
试用期辞职工资
下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工...
答:
试用期辞职工资
下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要 能的,因为法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当一次性结清所有工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
试用期辞职
,公司不给
发工资
!急
答:
违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放
工资
。《劳动合同法》规定劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,也就是说,劳动者可以
辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内...
离职
了
工资
是结清还是下个月发
答:
离职
了工资是结清还是下个月发具体看公司工资发放制度。离职当天可以结清工资,也可以在下个月
发工资
的
时候
一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在
试用期
的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
离职工资什么时候发
答:
建议向劳动监察部门投诉。《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。所以,
试用期
员工
离职
是使用该规定的。
离职时候工资
要等到下个月发放吗
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
试用期
没过
工资
立即发吗
答:
根据我国法律规定试用期满后雇主需要支付
试用期工资
。因为你对转正后的工资不满意,可以和雇主协商
离职
。交接期是三天。三天后,你即可离开该公司,雇主有义务把你的工资结算清楚。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个...
安费诺的
试用期
生产人员
辞职工资什么时候发
?
答:
按照劳动法律规定,国家《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果你解除劳动关系后,单位没有支付你工资,建议你到当地劳动监察部门投诉。
...他要求在7天内给他结算工资,但是公司是在当天
发工资
的
时间
给他...
答:
1.个人在和公司签订劳动合同前,一般要有
试用期
,1-3个月,具体要看员工的表现和公司对他的认可,可以缩短试用期,在试用期满后再签订劳动合同。所以他的付双倍
工资
的要求没有法律依据,可不予理会。2.他要求7天内给他结算工资,结算工资那是应该的,不过要根据公司的相关规定,比如公司规定在每月的哪...
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