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试用期突然走了有工资吗
试用期
一个月过了,没签合同,辞职
有工资吗
答:
法律分析:没签合同也是
有工资
的。
试用期
也是需要签劳动合同的,试用期没签合同的,自动离职的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立...
在公司
试用期
内没有怎么接到订单,现在自己想走,老板会给
工资吗
?
答:
没有订单应该有基本
工资
吧,看你当初是如何约定的,是否有签合同,有合同按合同,没合同就按口头约定,但口头约定没有法律效力的,
还有试用期
内发过工资没有,保留相关证明,以防患于未然。试用期内随时可走,工资也要发的
自离
有工资吗
答:
只要符合程序的话,自离是
有工资
的。如果你自己什么都没说,
突然
有一天就不来上班了,这种自离是没有工资的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日、在
试用期
内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
...了半个月现在不想做了,他现在不批我走,我
还有工资
拿吗
答:
《劳动合同法实施条例》第十八条第(三)项规定:“劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位的”,可以与单位解除劳动合同。因此,你在试用期内有权提出解除劳动关系。作为单位,应当支付你提供劳动期间的
工资
。你可以根据本律师的解答,以及相应的法律规定,要求单位支付工资。如果单位不支付,你可以向劳动...
试用期
不想干了,辞职马上走人会被扣钱吗
答:
但是,实际中也有人在
试用期间
上了几天班就发觉自己不合适这个岗位,因此向公司方面提出了离职。试用期间离职是不复杂,而且试用期间所干的工作都是
有工资
给的。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不...
工作还在
试用期
;因为公司原因现己不需要其职位;那么对于我,有所赔偿吗...
答:
2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
...提前一个月申请,在
试用期
直接
走了
还会不会
有工资
?
答:
必须要支付已出勤天数的
工资
。否则企业违反劳动法。
试用期
没有签合同,想辞职不干,领导不同意,我当天就走合法吗,能拿到
工资
...
答:
按劳动合同法的规定,
试用期
内提前3天通知用人单位,就可以解除劳动合同。三日过后,即使不同意你辞职,你也可以
走了
。因为没有签订劳动合同,你可以索要双倍
工资
。劳动合同法第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动...
试用期
半个月,做了8天,辞职,第二天就
走了
,可以拿到
工资吗
?
答:
正常情况下,
试用期
辞职应在提前三日告知公司人事部门,
工资
在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
试用期
员工辞职的话,
工资
怎么算呢?
答:
是这样的,我六月八号入职一家公司。工作了一周。现在想离职。公司不让走。但是我实在不想在哪干了。而且公司没打卡指纹什么的。只签了合同。但是今天我回家后看合同上写的
试用期
内离职,不管是自己申请离职还是被辞退,他们都按50一天发
工资
啊,这也太不合理了,上面写的试用期一个月七千啊。实在咽...
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