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试用期间离职会结清工资吗
被辞退
工资
是马上发吗
答:
劳动者
辞职
报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位
结清工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
签了合同,实习四天,我不想做了,对方应该发
工资吗
?
答:
签了合实习四天,你自己不想做了,那是你自己原因,你己经违反劳动合同,对方怎么可能给你发
工资呢
,你已经违约了,如果是对方迟退你,那对方要付你违约金的!是你自己不想要做了!对方没有责任心付你工资的!
我一星期没去工厂上班,工厂给我算自离,我上月
工资
还能拿到吗?
答:
可以拿到工资,但如果自离给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任。1、劳动者如果擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时
结清工资
,如果使用银行卡发工资,可以在下一个发薪日支付;3、如果劳动者...
压的
工资辞职了
不给怎么办?
答:
可以申请劳动仲裁,或者起诉。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
签订劳动合同
试用期内
被辞退
工资
问题
答:
这是必须明确的第二点。即便在
试用期间
,你仍然拥有获得报酬的权利。老板安排你出差,但不给出差补贴,是没有法律根据的,也没有合同依据的,你因此而被公司解雇的话,责任不在你方。公司属于无正当理由解雇你,你可以请求公司支付你的
工资
和经济补偿金。
财务人员
试用期
可以不交接
离职吗
?
答:
辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位
结清
所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律分析
试用期辞职
需要交接,
试用期内辞职
员工可提前三日告知后离职,如果员工提前三日告知离职,公司还克扣工资的话可以申请劳动仲裁。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其...
试用期
个人是不是可以随时
辞职
答:
并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面
提出辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓...
我们是每个月20号发上个月
工资
,这几天
离职
时
会结清
上个月和这个月这几...
答:
如果你要
离职
的话,提前一个月跟老板说那么那么是可以的。因为一般工厂的话,你离职都需要提前一个月申请离职,要工厂找到人了才可以走的。
合同上标明在
试用期
乙方可以随时
离职
,如果叫
辞职
报告可以单天走吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
正规
辞职
还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到
工资吗
?
答:
试用期未提交
辞职
信,给老板发了个简讯说不去上班了,能拿到
工资吗
离职
这件事通过简讯说不妥,最起码应该跟老板打个电话,这是人与人交际最起码的尊重。在
试用期期间
不用提交辞职信,
试用试用
就是试试再用,你还没有成为正式员工呢。工资要看你工作多长时间短的话就算了吧一般不会给的超过半月的话...
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