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试用期间离职会结清工资吗
我想
辞职
,但厂里不准,还要扣除我一个月的
工资
,我进厂时签有劳动合_百度...
答:
劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。我进工厂时和厂里签了劳动合同,厂里说提前一个月打
辞职工资
全给,厂里每月工 没明白你说的,是不给...
在一个公司签了三年的合同,六个月的
试用期
,现在干了三个月了,想要
辞职
...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期
(没有签合同)直接
离职
,算违法吗
视频时间 01:32
辞职
提前三天,双休日能算吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
1月20号
离职
(正常离职),12月的
工资
要1月底发给我,1月份20天的工资要2...
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
提出辞职
后,多久可以
离职
?
答:
因此很多公司就想办法卡
离职
,特别是一线制造业的岗位,公司内部就会规定,未经批准,员工不得离职,否则算自动离职没有
工资
。很多员工不清楚,为了工资,就只能忍着一等再等。其实,并不是这样的,我们可以了解一下!一、
辞职
相关的规定是怎样的?《劳动合同法》规定,在
试用期内
只要提前3天告诉公司即可...
辞职
后,可以不用等一个月,立马走人吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
交了
辞职
单可以要回来吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
我是做销售的,入职时公司给我办了电话卡,
离职
时可以不交回公司吗?
答:
我是做实习销售,已经和公司签合同了。准备
离职
,当天去
辞职
,公司当天给你离职证明吗?
试用期
一般需要提前三天,转正之后需要提前一个月;一般正规的公司,正常办理离职手续都可以拿到离职证明 以前是一名业务员,离职时没有上交公司的电话卡,公司会继续报销话费 可能会一段时间,之后就停了 公司无买...
试用期的离职
规定
答:
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在
试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 ...
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