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财务发错工资了会不会发现
公司100多人
发错了工资
公司会知道吗
答:
相反如果公司有证据证明工资多发,则多发的工资属于不当得利,是可以追回的。若因此产生争议,可以向人民法院提起诉讼,请求判令工人返还多发的工资(不当得利)。当
发现工资发错了
,第一反应就应给
财务
部打电话,如实说明自己的情况一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给...
工资发
重复多久能
发现
答:
第二天。一般来说
工资发
重复了基本上第二天财务对账的时候就能
发现
,因为
财务发
完工资之后会再次核对数目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
财务发
完
工资会
再核查吗
答:
一般厂里
发工资财务
是不会再核对账目的,但如果出现账务问题的话还是会核对的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。一、财务算
错工资
员工要负责任吗1、法律并没有规定财物将...
财务
算
错工资
员工要负责任吗
答:
法律分析:1、法律并没有规定财物将
工资错
发如何处罚,这个可以根据用人单位的规回章制度进答行相关处罚,如果给用人单位造成重大损害或者用人单位规则制度规定该种行为属于严重违纪的,可以直接解除劳动合同。2、对于
错发
的工资,如果是发多了或者错发给其他人的,可以主张不当得利要求返还。法律依据:《...
财务错发
巨额
工资
给离职员工可报警吗?
答:
这是
财务
人员的差错,对方是没有过错的,当然不属于报警范围,可以提起民事诉讼,对方是不当得利,可以要求返还。
公司
发工资
是人事和
财务
核对吗?会有工资单但是工资漏发或忘发的现象吗...
答:
绩效工资、奖金、补贴等多个方面,确保工资的正确性和公平性。尽管工资单是经过核对的,但是在实际操作中,仍有可能出现漏发或忘
发工资
的现象。例如,可能因为系统错误、人为失误等原因导致某些员工没有及时收到工资。因此,在发放工资后,建议员工自行核对工资数额,如有问题及时向人事或
财务
部门反映。
财务
将
工资错
发怎样处罚?
答:
现实企业经营管理中难免会出现工作中的失误,包括企业负责人。员工在日常工作中出现错误,是在所难免。首先,挽回因错误导致的公司损失,既当月收回多发
工资
,或从下个月工资中扣回。其次,对犯错的员工进行批评,并对其进行适当处罚,此金额比较灵活,完全由管理者个人喜好而定。管理者有人情味的少罚点,...
公司
发工资发错了
过了一年才
发现
能追回吗?
答:
一般来说,
工资发
工资发错了,过了一年才
发现
这个你就跟
发错工资
的员工去直接沟通吧,因为过了一年之后都是过了一个账期了,这个时候才发现是
财务
上的市直财务部门要承担这个损失,所以这个时候就是财务个人和员工个人之间的关系了,能不能追回损失就要看财务部门的人员,工作人员怎么去跟被发错工资的...
我刚
发工资
,卡号发给
财务发错了
,银行啥时候退款?
答:
二、网上银行跨行转账:跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账:1、实时转账:在提交成功之后对方即可收到款项,没有时间差立即到账;2、普通转账:在提交之后,收款人不会立即收到款项,一般会在2-3个工作日内收到。
工资
是通过银行发放,通常情况下转账时姓名和卡号是要一一对应的,即使卡号写错,...
公司
财务发错工资
让归还,该不该归还?
答:
我认为是应该归还的,虽然说这是
财务
的错,但是他给你多发了钱,你就是得到了你不分你的能力所不应该去得到的钱,因此就出于一个道德的方面就应该去还给他并且大家都是一个公司的同事,这么去为难同事也不是一件很好的事。
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