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赔付公司员工怎么赔偿
公司
给
员工
买的意外保险能
赔偿
多少?
答:
确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后,再恢复工伤认定程序。单位缴纳工伤意外险能赔多少钱?单位要根据劳动法的相关规定给
员工
缴纳意外险,如不依法缴纳单位要对此承担相应的责任,也会出更多经济补偿。关于单位缴纳工伤意外险
赔偿
上面的疑问想找律师咨询 ...
公司
注销
员工
保险
怎么赔偿
?
答:
工伤
公司
买商业保险
怎么赔偿
?工伤公司买商业保险
赔付
如下:1、由于工伤保险是用人单位强制进行购买的,则
员工
一旦发生工伤:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤
职工
所在地...
收到保险
公司员工赔偿
金
答:
法律分析:收到保险
公司员工
工伤
赔付
款
怎么
做账根据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,...
如果
公司
股权转让到另外老板,
员工
不愿意去另外老板,员工能不能拿到
赔偿
...
答:
5. 反而,如果
员工
的离职给
公司
造成了损失,员工可能需要向公司支付
赔偿
金。6. 根据《劳动合同法》的相关条款,用人单位的名称、法定代表人或投资人的变更,不会影响劳动合同的履行。7. 如果员工违反法律规定或劳动合同中的保密义务或竞业限制,给公司造成损失,员工应当承担相应的赔偿责任。
公司
倒闭
员工
年假没休完该
怎么赔偿
答:
《
企业职工
带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因...
员工
没有工伤保险,上班路上出车祸死亡,要找
企业赔偿
,该
怎么
处理吗?
答:
但是,直接费用(例如住院治疗费、医药费等)不能要求双份
赔偿
。一般情况下,交通事故的民事赔偿的数额要比工伤赔偿数额要高一些(因为,工伤赔偿主要是单位和劳动保障部门
理赔
),所以,采取双重(工伤的理赔、肇事责任人的民事赔偿)
索赔
,有利于
职工
(也是交通事故的受损害者)维护合法权益。
管理公司仓库,发现公司物品丢失,
员工
是否该
赔偿公司
的省失,或按什么...
答:
这个没有现成的规定,首先你要主动跟
公司
说明是自己的工作失误而不是内盗(这个十分关键),并写一份检讨交给公司领导,然后找证人和证据补办手续和销账。你主动承认错误,公司一般不会处罚你的。如果要你
赔
的话,最多不过超过1400元。
公司
把工人的工伤
赔付
款赔付完,
怎么样
写让工人协助保险办理工伤鉴定协 ...
答:
赔偿
不同于补偿,赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下,必须采取赔偿。若协议中用“补偿”两个字,将无法准确表达企业是基于其过错才给予
员工
的赔偿,也就是说,员工在接受单位的补偿金后,仍可以基于企业的过错,再一次向
企业理赔
;三、缺少“纠纷了结”“双方无涉”等...
企业
买的
员工
意外险
怎么赔付
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。小诺解答:您好!什么是
员工
意外险?员工意外险其实很简单,就是
企业
为我们员工所投保的一份意外险,员工万一出现了意外,有保险
公司
来承担责任。那么员工意外险是
怎么赔付
的呢?首先是报案,一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后,一定要及时的拨打保险公司电话...
员工
因工受伤(工伤)后医疗费报销及保险
公司
的意外伤害险
赔偿
有无冲突...
答:
我们
公司
有个
员工
因工受伤(工伤),公司有工伤保险和保险公司的意外伤害险,两边都报了案。两种险种可以重复
赔付
吗?工伤险、意外伤害险赔付的金额两者加一起会不会大于实际发生费用?这种情况是否是先去工伤险这边
理赔
,然后再去保险公司那边理赔?员工因... 展开 鲧...
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