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超过两个月不签合同怎么补偿
入职
两个月没有签订劳动合同
想离职有
赔偿
吗
答:
法律分析:有的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
,若
没有签订
书面劳动合同,应从第
二个月
起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济
补偿
金、双倍工资、支付加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
工作
两个月没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
工作
两个月没签
劳动
合同赔偿
方法如下:1、
签订劳动合同
是法定义务,企业自用工之日起
超过
1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同;2、企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当...
入职
两个月没有签合同怎么
办
答:
入职
两个月没有签合同
处理方法如下:1、签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起
超过
1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同;2、 企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当...
用人单位
不签
劳动
合同怎么赔偿
答:
一、用人单位不签劳动
合同怎么赔偿
1、用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下:(1)在一
个月
的“宽限期”内,如果由于劳动者
不签订
书面劳动合同,用人单位的,可以不支付经济补偿;(2)用人单位自用工之日起
超过
一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、法律依据...
合同
晚了
两个月
才续签
赔偿
答:
合同
晚了
两个月
的
赔偿
情况具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付
2个月
工资。规定的情况如下:(1)劳动者在该用人单位连续工作满...
干了
两个月没有签合同
有
补偿
吗
答:
入职
两个月没签合同
按照一个月正常工作,一个月双倍工资
赔偿
。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起
超过
1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1年签订无固定期限劳动合同。一、入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少? 劳动...
...公司工作
两个月
了,
没有签
劳动
合同
,被公司开除了,公司该
怎么赔偿
?
答:
上班
两个
多
月没签合同
被辞退了有钱没?可以争取
赔偿
。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济
补偿
金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。
不签
劳动
合同如何赔偿
答:
一、用人单位不签劳动
合同怎么赔偿
1、用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下:(1)在一
个月
的“宽限期”内,如果由于劳动者
不签订
书面劳动合同,用人单位的,可以不支付经济补偿;(2)用人单位自用工之日起
超过
一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、法律依据...
3年
合同
到期不续签
超过两个月
有
补偿
吗
答:
法律分析:3年
合同
到期不续签
超过两个月
有经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
上班
2个月
了公司
不签
劳动
合同
该
怎么
办?
答:
用人单位
不签合同
是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起
超过
一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
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