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辞工工资拖一个月吗
劳动法规定有没有不满三
个月辞工
要扣500元
工资
答:
劳动法没有规定不满三
个月辞工
要扣五百元
工资
。在试用期内,员工提前三天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常
辞职
...
当天
辞工
厂里当天批第二天就让走可
工资
要下
个月
发不可以当天发吗
答:
当天
辞工
厂里当天批第二天就让走,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一次工资发放日统一支付。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
没签劳动合同
辞工
干了
一个月
老板不给
工资
答:
工资
属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;?2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
劳动法 做满了一年半,提前
一个月辞工
,公司要不要多发
一个月工资
答:
任何时候,你都不可以主动
辞职
,那样肯定没有补偿。公司名称的变更并用新名称签订劳动合同不违法。新合同的入职日期变更没有太大关系,关键是你要保存好以前的劳动合同,当然不变入职日期最好。
劳动法有说明员工上班不满
一个月辞工
要扣三天
工资
的规定吗?
答:
没有规定。第一,看你是不是试用期,如果是试用期的话
辞工
需要提前三天提出。第二,非试用期辞工的话,提前30天书面提出就行了。
急
辞工
扣钱劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
急
辞工
要扣除上
个月
一半的
工资
,合法吗?
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在...
我提前
一个月
写了
辞工
单,但我又多做了一个月,这样会扣
工资吗
答:
自己提前
一个月
申请
辞职
,只要公司没有出具劳动合同解除书,劳动合同继续有效,公司需要按合同约定支付
工资
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
我在平安
辞工
,辞工当月出的单,辞工后
工资
还发吗?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
本来拿
月薪工资
的,因
辞工
了,二月份没上满班,工厂按基本工资算,合法吗...
答:
劳动者
辞职
最后
1个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
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