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辞工工资拖一个月吗
劳动法规定对急
辞工
要扣
一个月
的20%吗
答:
法律分析急
辞工
没有规定应当扣除多少
工资
,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急辞工,用人单位应当在解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金。如果用人单位无法定过错时急辞工,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿...
我做
一个月
急
辞工
,老板说要扣半个月
工资
.合法吗
答:
1.你再次向单位提出要求归还你扣发的1000元, 要义正词严.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份...
员工
辞工工资
当天结清吗
答:
一、员工
辞工工资
当天结清吗1、离职当天需要结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
员工
辞工工资
当天结清吗
答:
一、员工
辞工工资
当天结清吗1、离职当天需要结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
...
辞工
要提前
一个月
.我说快的老板不干.能要到
工资吗
?
答:
我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了
辞工
要提前
一个月
.我说辞快的老板不干.这个月干了15天
工资
还可以要吗?... 我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗? 展开 ...
压
一个月工资
,
辞职
时能拿到吗?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
我从工厂
辞工工资
还没结我能不能预支呢
答:
工厂能不能扣除员工
工资
不能。 去公司所在地的法院递交支付令,可以尽快处理。工厂规定11月份不能
辞工
而旦也没签劳动合同我能不能辞工? 用人单位的规定是违法的,劳动者
辞职
,是不需要任何理由的,也不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以...
我在小工厂上班口头辞工,提前
一个月辞工
已到期,只拿到
一个月工资
,
答:
员工辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清
工资
,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定对急
辞工
要扣
一个月
的20%吗
答:
法律分析急
辞工
没有规定应当扣除多少
工资
,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急辞工,用人单位应当在解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金。如果用人单位无法定过错时急辞工,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿...
辞职
后能要求公司立刻结清
工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。
1
、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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