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辞工工资拖一个月吗
紧急
辞工
扣多少天
工资
答:
法律分析:急
辞工
需要扣多少
工资
法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者
辞职
提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
提前30天
辞工
到时后是应当结清所有的
薪水吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
新劳动法员工满一年后
辞工
公司会赔偿你
一个月
的
工资吗
答:
不会赔偿你
一个月
的
工资
。 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法...
急
辞工
,
工资
最多能拖多久?
答:
三、拖欠工资的违法后果 1、劳动者可解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条及四十六条规定:未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
法律规定老板最大能压员工多久
工资
答:
用人单位如果不能在约定的
工资
支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。员工
辞工
后工资须在3天内付清。但是现在是现实情况是,压工资的情况非常普遍,大家的维权意识却没有提升。工资支付周期是
一个月
,超过一个月...
...这个合法吗?如果
辞职
,公司是不是要结清所有
工资
?
答:
隔月发
工资
不合法,公司应在劳动者
离职
时结清所有工资。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过
一个月
,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
被辞退
工资
下
个月
15号发合理吗
答:
辞职工资
下个月15号发合理。但拖欠
一个月
以上的,将违反相关法律的规定,可以申请赔偿,当事人也可以与用人单位要求在离职的时候及时结清劳动所得。一、辞职了公司欠工资处理方法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报,拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁,要...
辞工
后
工资
多久发
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在公司里上班,压
一个月
的
工资
,压到什么时候才没有压
答:
1、在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第
一个月工资
,押的这个月工资,一般
离职
时,会一次性支付的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...有做满
一个月
,现在不想做了,可以马上
辞工吗
?
工资
可以什么时候发呀...
答:
劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以
离职
,公司也应该支付试用期应得的
工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人...
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